Re: [InetBib] Ich bin ein Informatiker, AMA

[markus schnalke via InetBib <inetbib@xxxxxxxxxx>]

Hallo,

hier eine mir gesendete Antwort, die die Gegenposition zu meiner
vorhin verschickten Mail einnimmt (wir kannten die jeweils andere
Mail beim Verfassen der eigenen nicht):

| Nun möchte ich mich aber noch zur folgenden Frage äußern:
| 
| > Warum haben Bibliotheken/Archive solche Probleme wirklich gute
| > Informatiker zu rekrutieren bzw. zu halten?
| 
| Aus meiner Sicht ist die Frage recht leicht zu beantworten. Ich bin
| zwar kein ITler, arbeite als Systembibliothekarin aber sehr eng mit
| mehreren Entwicklern aus unserer IT-Abteilung zusammen (in meiner UB
| wird diese übrigens auch intern als überaus wichtig angesehen!).
| Ausschlaggebender Faktor ist mE die Bezahlung. Und dies hat nichts mit
| dem "Wollen" oder fehlender Wertschätzung seitens der UB zu tun. Es
| scheitert überwiegend ganz banal an fehlenden finanziellen Mitteln bzw.
| harter Sparpolitik im Personaldezernat der Uni. Dies führt soweit, dass
| bei uns regelmäßig Mitarbeiter, Abteilungsleiter und sogar Direktion um
| jede zusätzliche EG bei der Eingruppierung neuer Mitarbeiter ringen.
| Konsequenz ist, dass sich in unserer IT viele Quereinsteiger finden, da
| "richtige" ITler in der freien Wirtschaft einfach viel bessere
| (finanzielle) Aussichten haben.
| 
| Tatsache ist aber auch, dass viele IT-Menschen, die einmal bei uns
| waren sich hier sehr wohlfühlen und offenbar auch die Vorteile des
| öffentlichen Dienstes zu schätzen wissen. Deshalb betrachte ich als
| weiteren wichtigen Faktor die mangelnde Sichtbarkeit der
| Stellenanzeigen bzw. das fehlende Wissen um den potentiellen
| Arbeitgeber Bibliothek an sich.
| 
| Nicht zuletzt gibt es bei uns mehrere SystembibliothekarInnen, die im
| Grenzbereich zwischen bibliothekarischen Anforderungen und deren
| technischer Umsetzung arbeiten (menschliche APIs quasi, haha). Diese
| enge Verflechtung führt dazu, dass die Zusammenarbeit zw. IT und Bib
| insgesamt besser klappt - es gibt weniger Missverständnisse und mehr
| Erfolge. Ich denke, auch die Wertschätzung sämtlicher Mitarbeiter
| gegenüber der IT, sowie die Arbeit an Aufgaben, die unmittelbar zu
| Verbesserungen für andere Bibliotheksmitarbeiter und/oder Nutzer
| führen, können den "Wohlfühlfaktor" eines IT-Arbeitsplatzes erhöhen.
| 
| Und was schließlich ist mit der zufriedenstellenden Vorstellung,
| keinem schnöden, wirtschaftlichem Interesse zu dienen - sondern der
| Verbreitung von Wissen und somit der Entwicklung gebildeter, mündiger
| Bürger? ;-)
| 
| Just my two cents.


Auch wenn ich das finanzielle Thema anders sehe, so stimme ich
dem letzten Absatz voll zu.


Vielen Dank fuer den Beitrag!


markus