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[InetBib] Gendern und Gender Pay Gap
- Date: Fri, 6 May 2022 08:40:48 +0000
- From: "Ebrecht, Katharina via InetBib" <inetbib@xxxxxxxxxx>
- Subject: [InetBib] Gendern und Gender Pay Gap
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
zum Beitrag von Junia hier - entgegen der Empfehlung - eine Entgegnung:
1. Gendern beruht auf sprachwissenschaftlichen Erkenntnissen. Lesen Sie dazu
die Werke von Luise Pusch und Klaus Mattheier.
2. Gendern ist auch ein Stellvertreterkrieg. Das wahre Problem ist die
gesellschaftliche und berufliche Benachteiligung von Frauen gegenüber Männern.
Das ist ein Missstand, der lange Zeit ertragen wurde, jetzt aber nicht mehr,
und das führt zu Spannungen.
3. Gendern soll auf diesen Missstand aufmerksam machen. Gegenderte
Sprachäußerungen sollen nicht "ökonomisch" oder "ästhetisch" sein, sondern ein
Stein des Anstoßes.
4. "Bibliothekarin" ist ein Frauenberuf. In Führungspositionen von
Bibliotheken sind Männer überproportional hoch vertreten. Unter
Gleichstellungsaspekten ist das ein Missstand.
5. Es gibt aber Fortschritt. Schauen Sie sich dazu diesen Film von 1965 an:
"Was willst Du werden? Diplom-Bibliothekar"
[https://www.ardmediathek.de/video/swr-retro-was-willst-du-werden/diplom-bibliothekar/swr/Y3JpZDovL3N3ci5kZS9hZXgvbzExNDY5MTY].
Im Film wird eisern das Wort "Diplom-Bibliothekar" benutzt, obwohl der Beruf
auch damals ein Frauenberuf war. Für heutige Zuschauer und Zuschauerinnen ist
das irritierend bis befremdlich bis absurd. Im Film wird offen die berufliche
Bevorzugung von Männern thematisiert, aber nicht als Problem, sondern als
unterhinterfragte Tatsache.
6. Ich bin überzeugt, dass Gendern etwas bringt. Es reicht aber nicht, nur
zu gendern und ansonsten nichts zu tun für die tatsächliche berufliche
Gleichstellung von Männern und Frauen.
7. Die Diskriminierung von Frauen an Universitäten und Hochschulen ist eine
Tatsache: https://doi.org/10.1007/978-3-658-32859-7
8. Es ist unsere Aufgabe, dafür zu sorgen, dass die Ungleichbehandlung von
Männern und Frauen im Beruf (und auch sonstige Formen von Diskriminierung)
aufhören.
Viele Grüße, Katharina Ebrecht
Dr. Katharina Ebrecht
Hochschule Reutlingen
Leiterin der Hochschulbibliothek
Alteburgstr. 150
72762 Reutlingen
fon: +49-7121-271-1350
katharina.ebrecht@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx<mailto:katharina.ebrecht@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
www.reutlingen-university.de/lernzentrum<http://www.reutlingen-university.de/lernzentrum>
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