Am 20.10.2014 um 11:07 schrieb Ambrozic Kathrin
<Kathrin.Ambrozic@xxxxxxxxxxxxx>:
Sehr geehrter Leser und Leserinnen der InetBib, Sehr geehrter Herr Präsident
des Oberlandesgericht,
vielen Dank für das interessante Stellenangebot , das bis zur Eingruppierung
wirklich spannend war. Eine Eingruppierung die bei Vorliegen der tariflichen
Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9 TV-L erfolgt ist m.E. für eine
Leitungsstelle einer Bibliothek eine Respektlosigkeit! Die Voraussetzungen
und Fähigkeiten die ein zukünftiger Leiter einer Bibliothek mitbringen soll
entsprechen einem mindestens 3jährigen Studium sowie Berufserfahrung,
möglichst noch mit juristischen Kenntnissen. Ich bin der Meinung, dass ein
Mensch, der diese Erfahrungen und Kenntnisse mitbringt auch für seine Arbeit
gerecht entlohnt werden sollte. Aber es scheint ein gängiger Trend im
deutschen Bibliothekswesen zu sein, dass die Arbeit, die in Bibliotheken
geleistet wird nicht mehr geschätzt wird.
Vielleicht ist es aber auch der Beisatz: "Das Land Nordrhein-Westfalen
fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind
daher ausdrücklich erwünscht." entscheidend für die Eingruppierung. Frauen
"müssen" ja keine Familie ernähren, es gibt den Ehemann der ausreichend
verdient und die Frau verdient dann ein nettes Zubrot für den zweimal im Jahr
stattfindenden Urlaub und den Zweitwagen... um es polemisch zu formulieren.
Liebe InetBib-Leser ich bin der Meinung dass man sich auf solche
Stellenangebote nicht bewerben darf: nutzt die social networks um auf solche
Unstimmigkeiten aufmerksam zu machen. Dieser Trend muss gestoppt werden.
Beste Grüße
Kathrin Ambrozic
Vorarlberger Landesbibliothek
-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: Inetbib [mailto:inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx] Im Auftrag von
Diana.Dierichsweiler@xxxxxxxxxxxxxxxx
Gesendet: Donnerstag, 16. Oktober 2014 10:10
An: inetbib@xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Betreff: [InetBib] Leiter/in der Bibliothek (Dipl.Bibl./Bachelor), TV-L E 9,
Vollzeit, unbefristet
Sehr geehrte Damen und Herren,
ich möchte Sie auf ein Stellenangebot des Oberlandesgerichts Köln aufmerksam
machen:
Der Präsident des Oberlandesgerichts
Bei dem Oberlandesgericht Köln ist zum 01. Januar 2015 eine unbefristete
Stelle als
Leiter/in der Bibliothek (Vollzeit)
zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle:
· Pflege und Weiterentwicklung des Medienbestandes (ca. 60.000 Bände)
unter besonderer Berücksichtigung neuer Medien
· Verwaltung und Überwachung des Bibliotheksetats
· fachliche und organisatorische Anleitung der Mitarbeiter/-innen
· Koordination der Zusammenarbeit mit den Bibliotheken des
Oberlandesgerichtsbezirks und deren konzeptionelle Entwicklung;
Zusammenarbeit mit dem Bibliotheksverbund der Landesbehörden NRW
· Beratung und Informationsdienst (Informationsvermittlung,
Datenbankrecherchen)
· Pflege und Präsentation der historischen Bestände des
Oberlandesgerichts Köln
Voraussetzungen und Anforderungen:
· abgeschlossenes Studium als Diplom-Bibliothekar/in oder Bachelor
Bibliotheks- und Informationsmanagement
· gute EDV-Kenntnisse und Fachkenntnisse der Bibliothekssoftware
"Bibliothecaplus"
· hohe Fach-, Medien- und Sachkompetenz
· Kommunikations-, Team- und Motivationsfähigkeit
· aufgeschlossene, engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste
Persönlichkeit
· freundliches und sicheres Auftreten
· einschlägige Berufserfahrung in einer juristischen Bibliothek
wünschenswert
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in
Entgeltgruppe 9 TV-L.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen in
denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um Einstellung und
Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter
schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2
Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit
Migrationshintergrund.
Aussagekräftige und vollständige Bewerbungen senden Sie bitte bis zum
10.11.2014 an:
Der Präsident des Oberlandesgerichts Köln
- Geschäftsleitung -
Reichenspergerplatz 1
50670 Köln
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen
vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach
Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzrechtlich vernichtet.
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Frau Breda
unter der Tel.: 0221/7711-567.
Weitere Informationen zum Oberlandesgericht Köln finden Sie im Internet unter
www.olg-koeln.nrw.de<http://www.olg-koeln.nrw.de>.
Mit freundlichen Grüßen
Diana Dierichsweiler
Oberlandesgericht Köln, Geschäftsleitung Reichenspergerplatz 1
50 670 Köln
Tel.: 0221 7711-510, Fax: 0221/7711-970
E-Mail:
diana.dierichsweiler@xxxxxxxxxxxxxxxx<mailto:diana.dierichsweiler@xxxxxxxxxxxxxxxx>
Internet: www.olg-koeln.nrw.de<http://www.olg-koeln.nrw.de/>
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