Re: [InetBib] Migrationshintergrund

["Haase Jana" <haase.jana@xxxxxxxxx>]

In den Berufsschulen, für die ich arbeite, gibt es sehr viele und immer mehr 
Jugendliche "mit Migrationshintergrund", vor allem in den technischen Berufen.
Sie nutzen auch alle sehr schön ihre Bibliothek.
In den Ausbildungseinrichtungen unseres eigenen Berufsstandes sieht es offenbar 
noch etwas anders aus.


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Jana HaaseAm Friedrichshain 19 c10407 BerlinTel. 030 441 50 84

----- ursprüngliche Nachricht ---------

Subject: Re: [InetBib] Positive Diskriminierung
Date: Mi 06 Feb 2013 20:11:43 CET
From: Rohde Bernd Martin<b.m.rohde@xxxxxxx>
To: Internet in Bibliotheken&lt;inetbib@xxxxxxxxxxxxxxxxxx&gt;

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

Sebastian Pampuch schrieb:
> Was dagegen spätestens seit dem NSU einen "Aufschrei" hervorrufen
> sollte, ist das regelmäßige Fehlen eines Satzes in diesen
> Stellenanzeigen, der einen sogenannten "Migrationshintergrund" in
> ähnlich expliziter Weise positiv benennen würde wie ein weibliches
> Geschlecht oder eine Schwerbehinderung.

Hmm, jene Schwaben in Berlin, die statt Schrippen Wecken sagen? Ist doch 
auch ein Migrationshintergrund! Oder gilt das wirklich nur für Personen 
von ausserhalb oder am Rande des europäischen/"westlichen" Kulturraums? 
Muss die öffentliche Hand als Arbeitgeber also eine positive 
Diskriminierung einführen für eine hohe Anzahl von Personen, die zur 
potentiellen Zielgruppe von Anschlägen einiger weniger Extremisten mit 
irrem Weltbild (NSU) gehören?

> Dem deutschen Bibliothekswesen stünde hier - schon allein angesichts
> der wachsenden Zahl muslimischer Nutzerinnen und Nutzer -
> ein stärkeres Engagement gut zu Gesicht.

Aber doch nicht mit irgendwelchen arbeitsrechtlichen Regelungen! Die 
Verbände/Vereine und Ausbildungsstätten müssen primär entsprechende 
Personen erreichen und dazu bewegen, fachspezifische Ausbildungen zu 
ergreifen. Das wäre ein stärkeres Engagement, das ich unterschreiben 
würde. Wenn sich jedoch keine oder nur sehr wenige Personen 
entsprechender Herkunft dazu finden, dann stehen natürlich auch keine 
oder kaum welche für den Arbeitsmarkt zur Verfügung. Man muss ja aber 
auch nicht alles erzwingen...

> In den USA wird spätestens seit Obama der gemessen an ihrem
> Bevölkerungsanteil weit überproportionale Anteil weißer
> Bibliothekare und Bibliothekarinnen zunehmend kritischer diskutiert.

Vielleicht bin ich ja katholisch-konservativ genug, um als schwarz 
durchzugehen. ;-)

Freundliche Grüsse
Bernd Martin Rohde

-- 
Bernd Martin Rohde
Dipl.-Bibl. (FH), UP in Rare Book Librarianship (Univ. Basel)

Obergütschstrasse 9, CH 6003 Luzern
Tel.: +41 41 240 44 68

mailto:b.m.rohde@xxxxxxx
http://berndmartinrohde.gmxhome.de

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