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AW: [InetBib] Stellenangebot FrauenMediaTurm Köln



Sehr geehrte Frau Krüger, liebe Listenleserinnen und -leser,

es geht nicht um die angebliche oder tatsächliche Benachteiligung von Frauen.
Themen wie "Positive Diskriminierung", oder auch der gestern in die Runde 
geworfene "Equal Pay Day" sind nicht das, worauf es hier ankommt.

Sondern die Formulierung der Stellenausschreibung.

Bewerbungen sind geschlechtsneutral zu formulieren.
Erläutert bspw. hier
http://www.mth-partner.de/rechtsanwaltsblog/arbeitsrecht-geschlechtsbezogene-stellenanzeige-verstost-gegen-%C2%A7-7-des-allgemeinen-gleichbehandlungsgesetzes-%E2%80%9Eagg%E2%80%9C/

Arbeitsrecht: Geschlechtsbezogene Stellenanzeige verstößt gegen § 7 des 
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ("AGG")
Oberlandesgericht Karlsruhe, 13.09.2011, Az.: 17 U 99/10

Ich hätte fast Lust, mich zu bewerben. Und nach erfolgter Ablehnung zu klagen. 
Angeblich sind die Aussichten sehr gut
http://www.anderfuhr-buschmann.de/arbeitsrecht/mobbing/agg/stellenanzeige/

Übrigens:
eine Formulierung als Diplom-Bibliothekar/in mit dem Zusatz
"Der FrauenMediaTurm Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert 
daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation 
werden Frauen bevorzugt eingestellt"
die wäre wohl korrekt gewesen ...


Mit freundlichen Grüßen

Berthold Schleisiek
Dipl.-Bibl.

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LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland
- Bibliothek -

Ehrenfriedstraße 19, 50259 Pulheim
Tel 02234 9854-514
Fax 0221 8284- 945

berthold.schleisiek@xxxxxx
www.lvr.de

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-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx [mailto:inetbib-bounces@xxxxxxx
dortmund.de] Im Auftrag von Krueger Nicole
Gesendet: Donnerstag, 29. März 2012 11:03
An: Internet in Bibliotheken
Betreff: AW: [InetBib] Stellenangebot FrauenMediaTurm Köln

Liebe Inetbib-Leserinnen und -Leser,

bei der bevorzugten Einstellung z.B. von Frauen handelt es sich um "positive
Diskriminierung":

"Positive Diskriminierung
Zulässig ist eine Ungleichbehandlung, wenn dadurch bestehende Nachteile 
tatsächlicher
oder struktureller Art wegen eines Diskriminierungsmerkmals verhindert oder
ausgeglichen werden soll."
(hier aus: http://tinyurl.com/cf5r834)

oder auch:

"Positive Diskriminierung
Wenn in einer Gesellschaft eine Gruppe benachteiligt ist, werden Menschen aus 
dieser
Gruppe durch "positive Diskriminierung" so lange bevorzugt (z.B. bei der 
Besetzung
von Arbeitsplätzen), bis diese Benachteiligung für die betreffende Gruppe 
nicht mehr
gegeben ist."
(http://www.politik-lexikon.at/frauenquote/)


Die Diskriminierung, die dem einzelnen Mann in dem Augenblick entsteht, 
geschieht
also, um Ungleichbehandlung von Frauen generell zu vermindern, und 
"Gerechtigkeit"
herzustellen.

Viele Grüße

Nicole Krüger

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NICOLE KRÜGER

ZBW - Deutsche Zentralbibliothek für Wirtschaftswissenschaften
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24105 Kiel
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-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx
[mailto:inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx] Im Auftrag von
Stephan Orti von Havranek
Gesendet: Mittwoch, 28. März 2012 12:08
An: Internet in Bibliotheken
Betreff: [InetBib] Stellenangebot FrauenMediaTurm Köln

Werte Kolleginnen und Kollegen,

ein Blick ins Gesetz hilft:

http://www.gesetze-im-internet.de/agg/index.html (Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz, hier vor allem § 1).

Grüße
Stephan Orti

-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: Martin.Steinmetz@xxxxxxxxxxxxxx
[mailto:inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx] Im Auftrag von
Martin.Steinmetz@xxxxxxxxxxxxxx
Gesendet: Mittwoch, 28. März 2012 10:46
An: Internet in Bibliotheken
Betreff: Antwort: Re: AW: [InetBib] Stellenangebot
FrauenMediaTurm Köln

Richtig Herr Schmidt,

ein Blick auf die Internetseite kann nicht schaden!

Dort finden Sie nämlich auch, dass der FrauenMediaTurm vom
Land NRW mit jährlich 150.000 Euro jährlich gefördert wird!
http://www.frauenmediaturm.de/frauenmediaturm/pressemitteilung
/pm-21-februar/

Für soviel staatlich bereitgestelltes Geld darf man sich
eigentlich schon an Artikel 3 GG halten. Oder?

Abgesehen davon. Laut Stellenausschreibung soll folgendes
Profil erfüllt
werden:
"Berufserfahrungen und Feminismus-Kenntnisse sind erwünscht,
fundierte Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken (FAUST6
Professional)  ... "

Wieso soll ein Mann eigentlich NICHT Feminismus-Kenntnisse
haben? Oder schließt das männliche Geschlecht schon per se
Feminismuskenntnisse aus?

Besten Gruß

Martin Steinmetz

__________________________________________________________
Landeshauptstadt Mainz
Bibliotheken der Stadt Mainz - Wissenschaftliche
Stadtbibliothek Dipl.Bibliothekar Martin Steinmetz Auskunft

55116 Mainz
Rheinallee 3 B
Tel. 06131/12 26 51
Fax. 06131/12 35 70
http://www.bibliothek.mainz.de



Sehr geehrter Herr Benkenstein,

erstens muss ich Frau Klitz Recht geben: oft genug ist es die
verallgemeinerte männliche Form bei der sich Frauen auch mit
angesprochen fühlen müssen. Wenn da jedesmal alle Betroffenen
empört eine Email schreiben würden, dürften die
Serverkapazitäten nicht ausreichen, um die Liste zu
archivieren. Dieser Reflex vieler Männer, sich auch gern mal
diskriminiert fühlen zu wollen, ist für mich schwer nachvollziehbar.

Und zweitens: vielleicht sind bei dieser Stelle ausnahmsweise
auch mal nur Frauen angesprochen? Es handelt sich immerhin um
ein Projekt von Frauen für Frauen. Ein Blick auf die
Internetseite kann nicht schaden. Was ist daran sexistisch?
Frauen werden kontinuierlich diskriminiert, von Positionen
ausgeschlossen, schlechter bezahlt. Am 23. März war Equal Pay
Day. Vielleicht informieren Sie sich mal, warum es den Tag
gibt und wieso er ausgerechnet an jenem Tag des Jahres
stattfand. Und dann würde ich annehmen, dass - selbst wenn es
kein reines Frauenprojekt wäre - man(n) es ruhig mal
durchgehen lassen könnte, wenn eine Stelle nur für Frauen
ausgeschrieben würde.

Mit freundlichen Grüßen,
Christian Schmidt

Sehr geehrte Frau Hösel,

halten Sie es nicht für Diskriminierung und Sexismus, eine
Stellenanzeige
allein auf eine Frau hin auszuschreiben?

Mit freundlichen Grüßen
David Benkenstein


-----Ursprüngliche Nachricht-----
Von: inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx
[mailto:inetbib-bounces@xxxxxxxxxxxxxxxxxx] Im Auftrag von Margitta
Hösel
Gesendet: Dienstag, 27. März 2012 15:07
An: inetbib@xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Betreff: [InetBib] Stellenangebot FrauenMediaTurm Köln

Stellenausschreibung

Der FrauenMediaTurm in Köln sucht eine

DIPLOM-BIBLIOTHEKARIN (Vollzeit)

Berufserfahrungen und Feminismus-Kenntnisse sind erwünscht,
fundierte
Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken (FAUST6 Professional) und im
Bestellwesen Voraussetzung. Dazu gehört die Kenntnis der Regelwerke
zur Erschließung sowie die Anwendung der Normdateien.
Willkommen sind
Eigeninitiative und Flexibilität sowie Freude an der
Kommunikation mit
den
NutzerInnen und innerhalb des Teams.

Die gemeinnützige Stiftung FrauenMediaTurm (FMT) wurde 1984
von Alice
Schwarzer gegründet. Sie ist heute das umfassendste und modernst
erschlossene Archiv und Dokumentationszentrum zu Frauenfragen im
deutschsprachigen Raum (siehe auch www.frauenmediaturm.de). Es
erwartet Sie ein Traumarbeitsplatz in dem modern ausgebauten,
mittelalterlichen Bayenturm am Rhein.

Bewerbungen bitte an: den Vorstand des FrauenMediaTurm, Bayenturm,
50678 Köln.


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Kontakt: Margitta Hösel
FrauenMediaTurm
Bayenturm, 50678 Köln
T 0221/931881-30, Fax -18


www.frauenmediaturm.de <http://www.frauenmediaturm.de/>





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