Hallo,
mit Interesse habe ich die Diskussion um Weiterbildungsmöglichkeiten für
Bibliotheksassistenten bzw. Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste verfolgt.
Hinzufügen möchte ich noch folgendes:
Die persönlichen und die Bildungs-Voraussetzungen bestimmen letztlich, welche Art oder welcher
Weg der Fort- bzw. Weiterbildung möglich ist. Wenn die Bibliotheksassistentin / FAMI als
Bildungsgrundlage das Abitur / Fachabitur / Hochschulreife besitzt, kann anschließend ein
Studium als Weiterbildungsmöglichkeit in Betracht kommen.
Wenn aber (wie für den Ausbildungsberuf Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste lediglich erforderlich) ein
"qualifizierter Hauptschulabschluss", d. h. in der Regel dann doch der Realschulabschluss vorhanden ist, kommt es auf die
Zulassungsbedingungen des jeweiligen Studiengangs an, oder welche Zulassungsmöglichkeiten die jeweilige Hochschule /
Fachhochschule eröffnet. Somit scheitern evtl. Studierwünsche an den fehlenden schulischen Grundlagen und es bleibt dann der
Rückgriff auf anderweitige, qualitätvolle (bewährte, zertifizierte?!) Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zurzeit ist tatsächlich das Angebot der FH Potsdam eine mögliche Qualifizierungsmaßnahme für Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste ohne Hochschul- oder Fachhochschulreife. http://informationswissenschaften.fh-potsdam.de/fernweiterbildg_bib.html
Auf der Seite heißt es dazu allerdings: "Die Fernweiterbildung schließt mit einem Zertifikat der FH Potsdam ab. Sie entspricht nicht dem Gesamtumfang eines grundständigen Studiums. Im Anschluss an die Fernweiterbildung steht es den Teilnehmenden offen, in einem von der Weiterbildung abgetrennten Prüfungsverfahren ihr in Praxis und Weiterbildung erworbenes Wissen in eine Externenprüfung zum/zur Diplombibliothekar/in (FH) einzubringen. Über die Zulassung zur Externenprüfung entscheidet das Prüfungsamt der FH Potsdam."
Für das Weiterbildungsangebot Geprüfter Fachwirt für Informationsdienste (IHK) gibt es tatsächlich noch keinen
Weiterbildungsträger und auch keinen Prüfungsausschuss, allerdings arbeiten die zuständigen Stellen in Niedersachsen
http://www.nlb-hannover.de/aus_und_fortbildung/ , Hessen und in der Bundesverwaltung an der Ausarbeitung bzw. der Veränderung der
Rahmenprüfungsempfehlung und des durch DIHK und Verdi ausgearbeiteten Curriculums zum Fachwirt für Informationsdienste.
Vielleicht ist ja auch demnächst ein Ergebnis zu erwarten.
Das Curriculum, das DIHK und Verdi ausgearbeitet haben und das in Unkenntnis (weil ja zum damaligen Zeitpunkt
noch gar nicht veröffentlicht) durch die entsprechenden Gremien der Berufsverbände auf so vehemente
Ablehnung stieß, ist mittlerweile veröffentlicht und kann beim DIHK gegen eine Gebühr von 11
€ bezogen werden http://www.dihk.de/ (Recherche nach Fachwirt), das Inhaltsverzeichnis ist kostenfrei
anzusehen.
Und nun das Traurige zum Schluss: selbst bei einem suuuper Prüfungsergebnis oder der Feststellung, ein
Bibliotheksgenie vor sich zu haben, sind Weiterbildungsabschlüsse kein Garant für einen Aufstieg oder eine
besser bezahlte Stelle, wie dies evtl. in einem Beamtensystem früher noch möglich gewesen wäre.
Entsprechende innerbetriebliche Talentsuche / Talentförderung (auch genannt: Personalentwicklung) steckt leider in
den Bibliotheken immer noch in den Kinderschuhen, weshalb man dann am besten das Weite und eine neue Stelle suchen
sollte (da war auch noch der Spruch über den Propheten, der im eigenen Lande nichts gilt).
Herzliche Grüße
Nicole Weigand
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