[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]
Re: [InetBib] Gleichberechtigung - OT
- Date: Mon, 09 Jan 2006 14:35:30 +0100
- From: Florian Möllers <f.moellers@xxxxxxxxxxxxx>
- Subject: Re: [InetBib] Gleichberechtigung - OT
Hallo Christoph,
* weil Frauen im höheren Dienst in Deutschland immer noch in einer
Minderheit sind
* weil Frauen in Managerpositionen eine noch größere Minderheit sind
* weil der prozentuale Anteil der berufstätigen Frauen in der alten BRD
immer noch bedeutend niedriger ist, als der in der alten DDR
* weil das Gesetz nicht nur für Bibliotheken gilt
kurzum: weil Frauen in unserer Gesellschaft immer noch nicht
gleichberechtigt sind.
Und bezüglich der Suche nach einem Job. Ich habe meine Stelle erst vor
kurzem angetreten und es würde mich schwer wundern, wenn sich nur Männer
um die Stelle beworben hätten. Damit ist bewiesen, dass Männer auch
einen Job bekommen können.
Entscheidend ist schließlich immer noch der Punkt "bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung". Da Eignung und Befähigung
subjektive Kriterien sind, ist der von dir zitierte Absatz eigentlich
überflüssig, weil zu schwammig. Die Meinung darüber bildet man
schließlich aufgrund der Bewerbungsunterlagen und des
Vorstellungsgespräches. Wenn du da nicht zeigen kannst, wie toll du
bist, landet deine Bewerbung doch eh im Papierkorb. Egal ob du ein Mann
oder eine Frau bist.
Das Gesetzt greift praktisch doch nur in dem mehr als seltenen Fall,
dass sich ein Vorgesetzter nicht zwischen zwei BewerberInnen entscheiden
kann und dann halt die Frau und nicht den Mann nimmt. Oder, in dem nicht
ganz so seltenen Fall, dass eine Frau/Gleichstellungsbeauftragte gegen
die nicht-Einstellung einer Frau klagt. Und in dem Fall landen wir
wieder bei der Frage nach der Beurteilung der "Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung".
Mit freundlichen Grüßen
Florian Möllers
christoph losch schrieb:
Liebe inetbib Leser!
Wieso werder Frauen bei der Einstellung nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung bevor- zugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbe- werbers liegende Gründe überwiegen.
Somit hat man als Mann keine CHANCE einen Job zu bekommen.
Mit freundlichem Gruß
--
Florian Möllers
Zentralbibliothek
Forschungszentrum Jülich GmbH
52425 Jülich
Tel.: +49 2461 616207
Fax: +49 2461 612201
E-Mail: f.moellers@xxxxxxxxxxxxx
Listeninformationen unter http://www.inetbib.de.