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Re: Antwort: Leitbildfür Bibliotheken/ Coachen in Bibliotheken
Liebe Frau Borner,
das Leitbild der Bibliothek der Universität Konstanz finden Sie unter
http://www.ub.uni-konstanz.de/Leitbild.htm
(Es hat auf einer DIN A4 Seite Platz)
Mit freundlichen Grüßen
Adalbert Kirchgäßner
******************************************************
Dr. Adalbert Kirchgaessner
Erwerbungsleiter
Bibliothek der Universitaet Konstanz
Universitaetsstrasse 10, D-78457 Konstanz
Telefon: 07531-882848 Telefax: 07531-883082
e-mail: adalbert.kirchgaessner@xxxxxxxxxxxxxxx
******************************************************
At 13:34 05.07.2004 +0200, you wrote:
Liebe Frau Kollegin,
das ist für Euch (wie für uns) noch Zukunftsmusik: ein Letibild auf die
Homepage zu "packen".
Mit freundlichen Grüßen
Bernhard
Constantin.Cazan@xxxxxxxxxxx schrieb:
> Liebe Frau Kollegin
>
> Ein erster Weg könnte sein in Google nach dem englischen
> Terminus "Mission Statement" zu suchen.
> Auch in der OPL Literatur OPL-Newsletter und verschiedenen
> anderen Büchern finden sich Hinweise und Artikel dazu
> s. z.B. OPL Homepage bei Herrn Plieninger.
>
> Leitbilder werden in deutschen Landen immer gleich recht enzyklopädisch
> wie das auch das "schöne Leitbild" der ZBW Kiel
> unter http://www.zbw-kiel.de/ueberbib/leitbild.html zeigt.
>
> Dieses geht meiner Meinung nach in seiner Ausführlichkeit
> am Grundgedanken des "Mission Statements" vorbei
> und enstpricht eher der Formulierung von "Core Competencies" oder
> "Service Levels".
>
> Unter "Mission Statement" vertsteht man <imho> eine kurze und genau
> formulierte Aussage, die 5 Zeilen nicht überschreiten sollte,
> betreffend Sinn, Zweck, selbstgestellte Verpflichtung und VISION der
> eigenen
> Organisation.
>
> Die VISION ist deshalb dabei so wichtig weil damit ein ZIEL
> formuliert wird wohin mal will: Es wird damit ein Wille zur
> Weiterentwicklung
> kommuniziert.
>
> Insofern sind Mission Statements meiner Meinung nach wirksamer
> weil leichter zu kommunizieren, leichter zu behalten und leichter
> umzusetzen. Schlüsselbedingungen für jede Marketingmassnahme.
>
> Viel Erfolg !
> MfG C.Cazan
>
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>
> Constantin Cazan, Mag.Dr.
> Knowledge ReSources Management
> Schering Wien GmbH, Scheringgasse 2
> A-1147 Vienna, AUSTRIA
> phone: +43 / (0)1 / 97037 - 324 Ext., fax: +43 / (0)1 / 97037 - 399 Ext.
> mailto:constantin.cazan@xxxxxxxxxxx, http://www.schering.at
>
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>
> Confidentiality Notice: If you are not the intended recipient, and
> have received this e-mail transmission in error, please reply to the
> sender,
> so that the sender can arrange for proper delivery, and then please
delete
> or destroy any electronic or paper copy and possible attachments. Thank
> you.
>
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>
> "Keine Bank zahlt sich mehr aus als die Schulbank"
>
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>
>
> "Susanne Borner"
> <borner@xxxxxxxxxxxx>
> Gesendet von:
> owner-inetbib@xxxxxxx An: "Internet in
Bibliotheken" <INETBIB@xxxxxxxxxxxxxxxxxx>
> dortmund.de Kopie:
> Thema: Leitbild für
Bibliotheken/ Coachen in Bibliotheken
>
> 16.04.2004 15:50
> Bitte antworten an
> Internet in
> Bibliotheken
>
>
>
> Liebe Liste,
>
> ich habe zwei Fragen:
>
> Wir sind eine Spezialbibliothek, OPL, Bereich Theologie. Ich arbeite mit
30
> Wochenstunden als Bibliothekarin und als Archivarin. Damit die Arbeit
> geschafft werden kann stehen mir 16 Studenten zur Seite. Ich möchte jetzt
> für diese Studenten und mit diesen Studenten ein Bibliotheksleitbild
> entwickeln.
>
> 1. Frage: Wer hat schon mal ein Leitbild für seine Bibliothek entwickelt
> und kann mir hiertips geben?
> 2. Um die Menge der Studenten in den verschiedenen Bereichen optimal zu
> unterstützen, möchte ich ein Coachingsystem aufbauen. Hat jemand in
diesem
> Bereich schon Erfahrung gesammelt?
>
> Mit freundlichen Grüßen
> Susanne Borner
Listeninformationen unter http://www.inetbib.de.