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Personalführung und Ablaufplanung konventioneller und digitaler Prozesse.
Planung und Festlegung von Arbeitsschwerpunkten, Zielen und Methoden der
Erwerbung, formaler Erfassung und Benutzung
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Eigenständige, konzeptionelle Entwicklung von bibliotheks-, Informationsschwerpunkten
und bibliotheksspezifischen Leistungen und Produkten zur kundenorientierten
Optimierung und bei Berücksichtigung des Strukturwandels
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Förderung der Kooperation mit anderen Bibliotheken, Verbünden
und wissenschaftlichen Institutionen, insbesondere der Deutschen Zentralbibliothek
für Wirtschaftswissenschaften in Kiel
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Sicherstellung der überregionalen Verfügbarkeit der Bestände
über die Datenbank sowie über Lieferdienste wie Subito und GBV-direkt
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Planung der Bibliotheks-EDV-Systeme, des Datenbankaufbaus (OPAC) sowie
des Internet-Auftritts auf der Basis aktueller informationswissenschaftlicher
Forschungsergebnisse
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Lösung der Probleme der Bestandserhaltung von konventionellen und
digitalen Quellen
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Repräsentation der Abteilung nach innen und nach außen.
Persönliche Voraussetzungen:
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Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit Ausbildung im Bereich
des Bibliotheks- und Informationswesens, langjährige Berufserfahrung
in wissenschaftlichen Bibliotheken
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Sehr gute Kenntnisse im nationalen und internationalen Bibliotheks-, Informations-
und Datenbankwesen, in der Informationstechnologie sowie in entsprechenden
Rechtsfragen, insbesondere Urheberrechtsfragen
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Gute Kenntnisse der Literatur der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
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Ausgeprägte, auch praktisch nachgewiesene Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung
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Sozial- und Führungskompetenz, Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz,
weitblickende organisatorische und konzeptionelle Planungsfähigkeit,
Kreativität, Innovationsfreude, Flexibilität, Verhandlungsgeschick
und Durchsetzungsvermögen, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
und hohe Belastbarkeit
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Gute Kenntnisse in Englisch und möglichst einer weiteren europäischen
Fremdsprache.
Die Stelle ist zunächst auf 5 Jahre befristet. Eine Vertragsverlängerung
ist möglich.
Bewerbungen werden erbeten bis zum 12.11.2002 an:
Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Archiv (HWWA)
Personalreferat
Neuer Jungfernstieg 21
20347 Hamburg.
Das HWWA fördert die Gleichstellung von Frauen. Insbesondere im
wissenschaftlichen Bereich sowie in Führungspositionen möchte
das HWWA den Anteil von Frauen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind
daher besonders willkommen.
Schwerbehinderte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung Vorrang.