[InetBib] Bibliothek des EuGH: Aufruf zur Einreichung von Bewerbungen

[Kuerten Jos via InetBib <inetbib@xxxxxxxxxx>]

AUFRUF ZUR EINREICHUNG VON BEWERBUNGEN 

Aufruf CJ AP 4/18 

In der Bibliothek des Gerichtshofs der Europäischen Union ist die Stelle einer 
juristischen Bibliothekarin / eines juristischen Bibliothekars zu besetzen. Der 
erfolgreiche Kandidat / die erfolgreiche Kandidatin wird als Bedienstete(r) auf 
Zeit (Besoldungsgruppe AD 5) eingestellt werden. 

Der/Die Stelleninhaber(in) wird unter der Aufsicht des Referatsleiters für die 
Entwicklung der deutschsprachigen Bestände der Bibliothek sowie gegebenenfalls 
auch für anderssprachige Bestände zuständig sein; hierzu ist das einschlägige 
juristische Schrifttum auszuwerten und zu indexieren. 
Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören insbesondere das Erstellen von Vorlagen 
für die Anschaffung (neuer Werke) im Rahmen der Anschaffungspolitik der 
Bibliothek, einschließlich Suchmaschinen oder Publikationen in elektronischer 
Form (Datenbanken, E-Books, Nachschlagewerke und elektronische Periodika); die 
Indexierung der Neuerwerbungen; die Auswertung der Zeitschriften und anderer 
Werke und die Indexierung der ausgewählten Beiträge; die Identifizierung und 
gegebenenfalls Indexierung von Anmerkungen und Kommentierungen des Schrifttums 
zu Urteilen des Gerichtshofs und des Gerichts der EU; die Identifizierung der 
wesentlichen Entscheidungen der nationalen Gerichte auf dem Gebiet des 
Unionsrechts sowie der Anmerkungen und Kommentierungen zu diesen 
Entscheidungen; die Teilnahme an der Aktualisierung und an der Entwicklung des 
Klassifikationsschemas der Bibliothek; die Unterstützung der Bibliotheksnutzer 
sowohl in Form von Ratschlägen als auch durch bibliographische Recherchen die 
ihren Bedürfnissen entsprechen sowie punktuelle juristische Recherchen, die in 
Relation zu den juristischen Qualifikationen des Stelleninhabers / der 
Stelleninhaberin stehen. 

ERFORDERLICHE GRADE ODER DIPLOME: 
Vollständige deutsche Juristenausbildung, die mit dem 2. Staatsexamen 
abgeschlossen wurde, oder vollständige österreichische Juristenausbildung, 
sowie gute Kenntnisse des Rechts der Europäischen Union; eine 
Bibliotheksausbildung und eine entsprechende oder einschlägige Berufserfahrung 
hinsichtlich der auszuübenden Tätigkeiten werden als Vorteile betrachtet; 
Vertrautheit mit den neuen Informationstechnologien. 

SPRACHKENNTNISSE: 
Perfekte Beherrschung der deutschen Sprache; aus dienstlichen Gründen werden 
gute Französischkenntnisse verlangt; Kenntnisse sonstiger Amtssprachen der 
Europäischen Union werden berücksichtigt. 

EINSTELLUNGSSBEDINGUNGEN: 
Dem erfolgreichen Bewerber/Der erfolgreichen Bewerberin wird ein Vertrag als 
Bedienstete(r) auf Zeit mit einer Laufzeit von 12 Monaten angeboten. Gemäß den 
Beschäftigungsbedingungen für sonstige Bedienstete der Europäischen Union 
beträgt die Probezeit neun Monate. Der Vertrag kann verlängert werden, der 
Gesamtzeitraum der Verlängerungen kann jedoch in keinem Fall 5 Jahre 
überschreiten. 
Das Nettomonatsgehalt für eine allein lebende Person, ohne 
unterhaltsberechtigte Kinder, mit Anspruch auf Auslandszulage (16%), beträgt 
für die Besoldungsgruppe AD 5 ungefähr € 4.500.2 

EINREICHUNG DER BEWERBUNGEN 
Die Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbung bis zum 19/10/2018 über das Portal 
EU CV Online einzureichen, indem sie den nachfolgenden Link benutzen: 
https://curia.europa.eu/apply 

Luxemburg, den 27/09/2018


APPEL À CANDIDATURES 

Avis n° CJ AP 4/18 

La direction de la bibliothèque de la Cour de justice de l’Union européenne 
recherche un collaborateur chargé d’occuper les fonctions de 
juriste-bibliothécaire. Le candidat retenu sera engagé en qualité d’agent 
temporaire (grade AD 5). 

Le titulaire de l’emploi devra assurer, sous l’autorité du chef d’unité, le 
développement du fonds de la bibliothèque en langue allemande, ainsi que, le 
cas échéant, en d’autres langues, en procédant à la sélection et à l’indexation 
de la littérature juridique pertinente. 
En particulier, les tâches à exercer sont la formulation de suggestions de 
commandes dans le cadre de la politique des acquisitions de la bibliothèque, y 
compris pour des outils de recherche ou publications sous forme numérique 
(bases de données, livres, dictionnaires et périodiques électroniques) ; 
l’indexation des nouvelles acquisitions ; le dépouillement des fascicules des 
revues et d’autres ouvrages et l’indexation des articles sélectionnés ; 
l’identification et, le cas échéant, l’indexation des notes et commentaires de 
doctrine sous les arrêts de la Cour et du Tribunal ; l’identification des 
principales décisions des juridictions nationales dans le domaine du droit de 
l’UE, ainsi que des notes et commentaires sous ces décisions ; la participation 
à la mise à jour et au développement du plan systématique de la bibliothèque ; 
le soutien aux utilisateurs de la bibliothèque sous forme de conseils, ainsi 
qu’en effectuant des recherches bibliographiques répondant à leurs besoins et, 
de manière ponctuelle, l’accomplissement de recherches juridiques en fonction 
des qualifications juridiques du titulaire de l’emploi. 

TITRES OU DIPLÔMES REQUIS : 
Formation juridique universitaire complète en droit allemand ou en droit 
autrichien et bonne connaissance du droit de l’Union européenne ; une formation 
en bibliothéconomie et de l’expérience professionnelle équivalente ou 
pertinente au regard des fonctions à exercer seraient considérées comme des 
atouts ; familiarité avec les nouvelles technologies de l’information. 

CONNAISSANCES LINGUISTIQUES : 
Connaissance approfondie de la langue allemande ; pour des raisons de service 
une bonne connaissance de la langue française est requise ; il sera tenu compte 
de la connaissance d’autres langues officielles de l’Union européenne. 

CONDITIONS D’EMPLOI : 
Le candidat retenu sera engagé sur la base d’un contrat d’agent temporaire pour 
une durée d’un an, comprenant un stage de neuf mois, conformément aux 
dispositions du statut des fonctionnaires et du régime applicable aux autres 
agents de l’Union européenne. Le contrat pourrait être ultérieurement prorogé. 
La durée totale des prorogations ne pourra, en aucun cas, dépasser les cinq 
ans. 
À titre indicatif, la rémunération nette correspondant à un emploi du grade AD 
5 serait de l’ordre de 4.500 euros/mois, pour une personne célibataire, sans 
enfants à charge, bénéficiaire de l’indemnité de dépaysement (16%).2 

DEPÔT DES CANDIDATURES 
Les candidats sont invités à introduire leur candidature jusqu’au 19/10/2018 
via le portail EU CV Online en suivant ce lien : https://curia.europa.eu/apply 

Luxembourg, le 27 septembre 2018