[InetBib] Stellenausschreibung der Stadt Regensburg, EG 13 TVöD, Leiter/in für die Stadtbücherei

["Meier, Angelina via InetBib" <inetbib@xxxxxxxxxx>]

Die
Stadt Regensburg
sucht eine Leiterin/ einen Leiter für die Stadtbücherei

Die Stadtbücherei Regensburg ist eine Abteilung des Amtes für Weiterbildung, in 
dem sie intensiv mit der städtischen Volkshochschule kooperiert. Als bürgernahe 
Dienstleistungseinrichtung bietet sie ein ausdifferenziertes Angebot für 
unterschiedliche gesellschaftliche Zielgruppen in einer dynamischen und 
wachsenden Stadt.
Mit fast einer halben Million Besucherinnen und Besuchern jährlich ist die 
Stadtbücherei die meistfrequentierte Bildungs- und Kultureinrichtung der Stadt.
2016  wurde eine weitere große Stadtteilbücherei eröffnet und die elektronische 
Medienverbuchung an allen Standorten eingeführt.
In der Zentralbücherei und in fünf Stadtteilbüchereien werden ca. 275.000 
Medieneinheiten vorgehalten. 2016 wurden 1,6 Millionen Entleihungen erzielt.

Wesentliche Aufgabenfelder bilden schulbibliothekarische Arbeit, Angebote für 
Familien, Kinder, Jugendliche sowie Migrantinnen und Migranten. In den Feldern 
Vermittlung von Medienkompetenz und Bewältigung der Herausforderungen der 
Digitalisierung ist die Bücherei ebenfalls schwerpunktmäßig tätig.


Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:


·         Leitung und strategische Steuerung der Stadtbücherei, insbesondere

-     verantwortliche Gestaltung und Koordination des Bibliothekssystems

-     konzeptionelle Weiterentwicklung des innovativen Dienstleistungsangebots 
für  eine vielschichte Stadtgesellschaft, einschließlich der konkreten 
Umsetzung komplexerer Projekte

-     Personalführung und Personalentwicklung

-     Kooperation mit der Volkshochschule und zahlreichen stadtinternen und 
externen Partnern

-     Vertretung der Stadtbücherei nach außen

·         Leitung des Sachgebiets "Interne Dienste"

·         Stellvertretung der Amtsleitung (außer in Haushalts- und 
Finanzangelegenheiten)

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.


Ihr Profil

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, 
Diplom oder M. A.) in den Fachrichtungen


·         Bibliotheks- und Informationsmanagement oder

·         Buchwissenschaften oder

·         Medien- und Kommunikationswissenschaften oder

·         Medienwissenschaft und Medienpädagogik

und können eine mehrjährige Führungserfahrung, bevorzugt in einer größeren 
Bibliothek, vorweisen.

Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als 
Bibliothekar/in an der Fachhochschule (Diplom (FH) bzw. Bachelor) der 
Fachrichtung Bibliotheks- und Informationsmanagement und haben mindestens vier 
Jahre Führungserfahrung in einer größeren öffentlichen Bibliothek und können 
berufliche Erfahrungen vorweisen, die gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnissen 
begründen, wie sie durch ein Master- bzw. Universitätsstudium der oben 
genannten Fachrichtungen erworben werden.


Sie bringen mit, bzw. Sie zeichnet aus:


·         Erfahrungen in herausgehobenen Leitungsaufgaben und ausgewiesene 
Fähigkeit zu wertschätzender und motivierender Personalführung

·         hervorragende Fachkenntnisse des aktuellen Bibliotheks- und 
Medienwesens, im Marketing und im Bereich der Außendarstellung (Medien- und 
Öffentlichkeitsarbeit)

·         ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung der Aufgabenfelder im 
Kontext gesellschaftlicher Veränderungen

·         sehr gute Englischkenntnisse und einen selbstverständlichen Umgang 
mit modernen IuK-Anwendungen


Wir bieten:


·         eine unbefristete Vollzeitstelle, die den Tätigkeitsmerkmalen der 
Entgeltgruppe 13 TVöD entspricht

·         ggf. eine der personellen Situation angepasste Zulage

·         eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsmöglichkeiten

·         Arbeit mit einem engagierten Team von über 40 Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeitern

·         vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

·         betriebliche Altersversorgung

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeitern.

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt 
berücksichtigt.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Prüfungs- und 
Arbeitszeugnisse usw.) senden Sie bitte bis spätestens 27.11.2017 unter Angabe 
der Stellen-Nr. 43-05 an die Stadt Regensburg, Personalamt, Postfach 11 06 43, 
93019 Regensburg.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Amtes für Weiterbildung, 
Frau Cornelia Wabra, Tel. 0941-507-1430, gerne zur Verfügung.