[InetBib] Stellenausschreibung Universitätsbibliothek Tübingen

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Ausschreibung

Die Universitätsbibliothek Tübingen ist für die Informationsversorgung der 
Eberhard Karls Universität Tübingen mit rund 28.000 Studierenden und 4.000 
Wissenschaftlern zuständig.
Zum 1. September 2017 suchen wir eine/n Mitarbeiter/in als

Bereichsleitung Magazindienste in Vollzeit.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine 
Einstellung/Übernahme im Beamtenverhältnis möglich, ansonsten erfolgt eine 
Eingruppierung nach dem TV-L (E 6).

Die Universitätsbibliothek hat einen gedruckten Bestand von ca. 3,8 Mio. 
Bänden, davon befinden sich 80% in geschlossenen Magazinen, die sich auf 
mehrere Gebäude mit bis zu acht Stockwerken verteilen.
Sowohl die geschlossenen Magazine wie die Freihandbestände werden von den 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Magazins bedient. Neben den üblichen Hol- 
und Rückstellarbeiten umfasst dies auch Ordnungs-, Umräum- und Regalarbeiten 
sowie die Mithilfe bei der Aussonderung.

Die künftige Bereichsleitung umfasst folgende Aufgabengebiete:


·         Konzeptionelle wie organisatorische Weiterentwicklung des Bereichs 
(räumlich, organisatorisch, personell)

·         Organisation des Dienstbetriebs, Personaleinsatzplanung

·         Vernetzung der Magazindienste mit den anderen Benutzungsbereichen der 
Bibliothek wie z.B. der Ortsleihe, der Fernleihe, den Scan- und Lieferdiensten 
und der Information

·         Selbständige Mitarbeit bei der Bestandsentwicklung und 
Aussonderungsarbeiten

·         Magazinseitige Betreuung der Sondersammlungen und der Historischen 
Bestände

·         Eigene Mitarbeit in den Magazindiensten an wechselnden Standorten

Ihre Voraussetzungen:


·         Abgeschlossene Ausbildung für den mittleren Dienst an 
wissenschaftlichen Bibliotheken (Fachangestellte/r für Medien- und 
Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek, oder Bibliotheksassistent/in)

·         Mehrjährige Berufserfahrung in wissenschaftlichen Bibliotheken

·         Sicherer Umgang mit gängigen Bibliotheks-IT-Anwendungen und 
MS-Office-Produkten

·         Gute Kenntnisse von Bestandsfragen einer wissenschaftlichen Bibliothek

·         Kenntnis von bibliothekarischen Ordnungssystemen und alten 
Druckschriften (Fraktur)

·         Sorgfältiges und genaues Arbeiten insbesondere im Umgang mit 
historischem Kulturgut

·         Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit, hohe Sozial- und 
Kommunikationskompetenz und Integrität

·         Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen

·         Leistungsbereitschaft, körperliche Belastbarkeit

·         Hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft sowie Flexibilität

·         Konstruktives Konflikt- und Kritikverhalten

·         Klare Kundenorientierung

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Gute Englischkenntnisse sind ein Plus

Wir bieten Ihnen:


·         ein interessantes Arbeitsumfeld in einer der führenden Universitäten 
Deutschlands

·         Mitarbeit in einer agilen und engagierten Benutzungsabteilung

·         Einen Arbeitsplatz in einer kleinen Universitätsstadt mit 
historischem Flair

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Bitte richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 30. Juni 2017 an die Direktorin der 
Universitätsbibliothek.
Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung, Schwerbehinderte werden 
bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Da Ihre Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des 
Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen 
vernichtet werden, senden Sie bitte aus-schließlich Kopien ein. Sie können Ihre 
Bewerbungsunterlagen auch als pdf-Dokument an di-rektion@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx 
senden.