[InetBib] 2. Call for Papers: Interne Fortbildungen informell, virtuell, individuell?

[Leiß, Caroline via InetBib <inetbib@xxxxxxxxxx>]

Zweiter Call for Papers

Lebenslanges Lernen im Beruf: Wie informell, virtuell und individuell können 
interne Fortbildungsangebote in Bibliotheken sein?

Haben Sie in Ihrer Bibliothek ein innovatives Konzept für interne Fortbildungen?
Verbinden Sie vielleicht Konzepte zum "Training on the Job" mit virtuellen 
Lernumgebungen?
Oder haben Sie ein Modell entwickelt, um informelles Lernen zu unterstützen?

Wir laden Sie herzlich ein, Ihre Erfahrungen im Rahmen einer Fortbildung 
vorzustellen und mit anderen Interessierten zu diskutieren.

Das Wesentliche in aller Kürze
Die Kommission für Aus- und Fortbildung des Bibliotheksverbunds Bayern (KAF) 
veranstaltet in Kooperation mit der Bibliotheksakademie Bayern (BAB) eine 
Fortbildung zu innovativen Konzepten des lebenslangen Lernens in Bibliotheken.
Datum: Mittwoch, 20.09.2017
Ort: Technische Hochschule Ingolstadt
Zielgruppe: Aus- und Fortbildungsbeauftragte und Führungskräfte in Bibliotheken 
sowie alle weiteren Interessierten

Call for Papers
Für das Nachmittagsprogramm sind bis zu fünf Kurzvorträge (10 Minuten) zu 
innovativen Ansätzen im Bereich der internen Fortbildung geplant.
Die Referenten/-innen werden gebeten, anschließend im Rahmen eines World Cafés 
den Teilnehmern/-innen der Fortbildung als Ansprechpartner/-innen zur Verfügung 
zu stehen.

Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung bis zum 23. März 2017 formlos an die Leiterin 
der KAF:
Konstanze Söllner, E-Mail: konstanze.soellner@xxxxxx.
Für Rückfragen stehen die Mitglieder der Kommission für Aus- und Fortbildung 
gern zur Verfügung (https://www.bib-bvb.de/web/kaf/zusammensetzung).

Beschreibung der Veranstaltung
Interne Fortbildungen sind ein unverzichtbares Instrument der 
Personalentwicklung in öffentlichen und wissenschaftlichen Bibliotheken und ein 
wichtiges Element für eine zukunftsorientierte Organisationsentwicklung. 
Öffentliche Bibliotheken können teilweise auf Angebote ihrer Kommunen, 
Hochschulbibliotheken auf Angebote ihrer Hochschule zurückgreifen. Oft ist 
jedoch Eigeninitiative gefragt, um hausintern passgenaue 
Fortbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schaffen. 
Angesichts der sich schnell verändernden Anforderungen im Berufsleben ist ein 
Konzept für lebenslanges Lernen notwendig, das individuellen Bedürfnissen 
gerecht wird, Möglichkeiten der virtuellen Wissensvermittlung aufgreift und 
auch informelle Lernszenarien zulässt.
Was hat sich bewährt in der internen Fortbildung, wie sehen interne 
Weiterbildungsangebote von morgen aus? Wie informell, wie virtuell und wie 
individuell können Weiterbildungsangebote sein? Der Vormittag soll Raum 
schaffen, um mit Experten/-innen aus der Wirtschaft und aus Bibliotheken über 
neue Ansätze im Bereich der internen Fortbildung zu diskutieren. Im Rahmen 
eines World Cafés sollen die Teilnehmer/-innen anschließend gemeinsam mit 
Referent/-innen über Best Practice Beispiele aus Bibliotheken diskutieren und 
Ansätze für neue Konzepte entwickeln.

i.A. der KAF
Dr. Caroline Leiß
Abteilungsleitung Informationsdienste
Referat Aus- und Fortbildung
Technische Universität München
Universitätsbibliothek
caroline.leiss@xxxxxxxxx