[InetBib] Freie Stelle an der UB Kiel, eine Beschäftigte /einen Beschäftigten in der Informationstechnik für den Bereich ?Lokales Bibliothekssystem (Pica LBS)?

["Sekretariat UB" <sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx>]

Die Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht 
für ihre EDV-Abteilung zum 01.10.2016

eine Beschäftigte /einen Beschäftigten in der Informationstechnik  für den 
Bereich ?Lokales Bibliothekssystem (Pica LBS)?.

Die Vollzeitstelle ist unbefristet Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit 
beträgt zz. 38,7 Std. Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die 
Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L.

Die Universitätsbibliothek Kiel ist verantwortlich für das Lokale 
Bibliothekssystem (LBS) als zentrale Infrastruktur für alle 
Hochschulbibliotheken und weitere wissenschaftliche Bibliotheken in 
Schleswig-Holstein. Das LBS ist Schnittstelle zum ?Gemeinsamen 
Bibliotheksverbund (GBV)? mit der Verbundzentrale in Göttingen, die den Katalog 
aller Verbundbibliotheken betreibt. Der technische Betrieb des LBS Schleswig- 
Holstein erfolgt zusammen mit dem Rechenzentrum der Universität Kiel.

Ihre Aufgaben:

Administrative und programmiertechnische Betreuung des LBS,
selbständige Programmierung unter den Betriebssystemen Unix und Windows,
Statistiken für verschiedenste Zwecke und Nutzerkreise,
Weiterentwicklung der digitalen Informationsdienste der Universitätsbibliothek, 
Einführung neuer Dienste (z.B. Discovery System, Software-Erweiterungen),
Entwicklung von datenbankgestützten Werkzeugen zur Unterstützung von 
bibliothekarischen Geschäftsgängen (Qualitätssicherung, selbständige 
Programmierung und Dokumentation),
Beratung und Support der Systemverwalter der am LBS Schleswig-Holstein 
beteiligten Bibliotheken,
Reporting und EDV-gestütztes Controlling,
Metadatenmanagement,
Dokumentation betrieblicher Abläufe,
Mitwirkung bei der Dokumentation der Systemumgebung und bei Fragen des 
Datenschutzes.
 
Anforderungsprofil:

Gefordert wird mindestens ein mit gut abgeschlossenes Fachhochschulstudium 
(Bachelor) der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder alternativ ein 
exzellenter Abschluss als Fachinformatiker(in) mit nachgewiesener 
Berufserfahrung in den dargestellten Aufgabenbereichen.

Zwingend erforderliche Fachkenntnisse:

sehr gute Kenntnis verschiedener Programmiersprachen, insbes. C, und von 
Script-Sprachen,
Kenntnis von Werkzeugen der Software-Entwicklung,
gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows und Unix,
sehr gute Kenntnisse der Programmierverfahren und der Systemtechnik der 
Bibliothekssoftware PICA LBS sowie der Betreuung von Anwendern dieses Systems,
gute Kenntnisse im Betrieb und der programmtechnischen Nutzung von Datenbanken,
gute Kenntnisse im Bereich strukturierter Datenformate und deren Verarbeitung 
(XML, XSLT) sowie Kenntnisse von Schnittstellen zum Austausch von Metadaten,
Kenntnisse und Erfahrung in der Anwenderbetreuung,
Grundkenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript),
gute Englischkenntnisse, einschl. Fachvokabular, zur Lektüre von 
Dokumentationen.

Besondere wünschenswerte Fähigkeiten:

sehr gute Fähigkeit zur Kommunikation und zur Teamarbeit,
gute analytische Fähigkeiten bei der Erfassung und Bewertung komplexer 
Zusammenhänge,
ausgeprägtes Service- und Problembewusstsein für die technische Sicherheit und 
die Garantie eines störungsfreien Betriebs der Server-Technik,
ständige Bereitschaft, sich eigenständig und aktiv in neue Software-Umgebungen 
einzuarbeiten und so die Fachkompetenzen weiterzuentwickeln,
ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und
Flexibilität und hohe Belastbarkeit.

Die Bereitschaft zur Beteiligung an Spät- und Sonnabenddiensten wird erwartet.

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit 
Behinderung ein. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und 
männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet 
deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei 
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig 
berücksichtigt werden.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei 
uns bewerben.

Bitte stellen Sie in Ihrer Bewerbung dar, inwieweit Sie dieses 
Anforderungsprofil erfüllen, und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit 
relevanten Fortbildungsnachweisen ausschließlich elektronisch als eine 
PDF-Datei unter dem Kennwort ?LBS? bis zum 02.09.2016 an die Direktion der 
Universitätsbibliothek Kiel, E-Mail-Adresse: sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich 
und bitten daher, hiervon abzusehen.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wischermann unter der Rufnummer 
0431/880-2700 / E-Mail: direktorin@xxxxxxxxxxxxxx zur Verfügung. Zu arbeits- 
und tarifrechtliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Klein unter der 
Rufnummer 0431/880-1359 / E-Mail: tklein@xxxxxxxxxxxxxx.








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Mit freundlichen Grüßen
i. A. 

(Kirstin Petersen)
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Sekretariat der Universitätsbibliothek Kiel
Leibnizstraße 9, D- 24118 Kiel
Tel.: 0431-880-2701
Fax: 0431-880-1596
E-Mail: sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx
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