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[InetBib] Richtigstellung zur Selbstdarstellung in der Ausschreibung der UB Kiel: ltd. Direktor(in) zum 1.4.2017



Sehr geehrte Frau Petersen,

in der Selbstdarstellung der Universitätsbibliothek Kiel schreiben Sie, dass Ihr "Publikationsserver der Universitätsbibliothek [...] jüngst als erster MyCoRe-Dokumentenserver in Deutschland das neue Qualitätszertifikat der Deutschen Initiative für Netzwerkinformation (DINI) erhalten" habe. Das ist zwar richtig, es könnte jedoch der Eindruck entstehen, dass das "Qualitätszertifikat" neu sei. In Ihrer Formulierung fehlt der Hinweis auf die Jahreszahl des DINI-Zertifikats. Tatsächlich gibt es fünf weitere MyCoRe-Dokumentenserver, die DINI-zertifiziert sind [1]. Richtig ist, dass "MACAU" der erste MyCoRe-Dokumentenserver ist, der das "Dini-Zertifikat 2013" erhalten hat [2].

Mit freundlichen Grüßen
Wiebke Oeltjen

_Weblinks_
[1] Liste der MyCoRe-Applikationen:
http://www.mycore.de/applications/list.html

[2] Liste der DINI-zertifizierten Repositorien:
http://dini.de/dini-zertifikat/liste-der-repositorien/

Am 16.03.2016 um 14:31 schrieb Sekretariat UB:
An der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist zum 1. April 2017 die Stelle 
der/des
Leiterin/Leiters der Universitätsbibliothek zu besetzen.

Die Universitätsbibliothek Kiel ist eine Zentrale Einrichtung der Universität. Sie umfasst einen Gesamtbestand von 4,7 Mio. Bänden und gliedert sich in die Zentralbibliothek 
und 43 Fachbibliotheken. Mit ihren 145 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewährleistet sie die Literatur- und Informationsversorgung für die fast 3.400 
Universitätsbeschäftigten und rund 25.000 Studierende. Sie ist die größte wissenschaftliche Allgemeinbibliothek Schleswig-Holsteins (mit Pflichtexemplarrecht)  und 
steht allen Bürgerinnen und Bürgern des Landes offen. Von der DFG wurde sie mit dem „Fachinformationsdienst Nordeuropa“ betraut. Die Bibliothek verfügt 
über ein modernes zentrales Bibliotheksgebäude und befindet sich in der Neubauplanung für die Fachbibliotheken entlang eines neuen Bibliothekskonzepts. Der 
Publikationsserver der Universitätsbibliothek hat jüngst als erster MyCoRe-Dokumentenserver in Deutschland das neue Qualitätszertifikat der Deutschen Initiative für 
Netzwerkinformation (DINI) erhal
ten und setzt in enger Zusammenarbeit mit dem Rechenzentrum ein Zeichen in der 
deutschen Repositorienlandschaft.

Die Bibliotheksdirektorin/Der Bibliotheksdirektor trägt die Gesamt- verantwortung für das Bibliothekssystem mit 
allen planerischen und konzeptionellen Aufgaben in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht. Sie/Er ist die 
treibende Kraft einer strategischen Weiterentwicklung der Bibliotheksdienstleistungen zu einer umfassenden, auch digitalen 
Literatur- und Informationsversorgung gemäß den Anforderungen von Forschung und Lehre. Sie sucht die 
Zusammenarbeit mit dem Präsidium der Universität, dem Rechenzentrum und dem Servicezentrum Forschung, IT und 
strategische Innovation (SFI) und bringt sich als Kompetenzträger für Informationsversorgung in die strategische 
Weiterentwicklung der Christian-Albrechts-Universität und ihrer Exzellenz- Initiativen ein.

Ein aktueller Schwerpunkt liegt in der Gestaltung und Umsetzung des neuen Bibliothekskonzepts im Zuge 
der Bau- und Sanierungsplanungen auf dem gesamten Universitätscampus. Aufgeschlossenheit für 
die Erhaltung und Erschließung der historischen Altbestände der 1665 gegründeten 
Bibliothek wird vorausgesetzt.
Die Direktorin/Der Direktor vertritt die Interessen der Universitätsbibliothek nach innen 
und außen. Sie/Er sieht sich selbst als aktive/-r Ideengeber/-in im internationalen 
Wandlungsprozess der Informationsversorger für wissenschaftliche Hochschulen und ist 
bestrebt, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diesen Prozess mit einzubeziehen.

Die Universität sucht eine überdurchschnittlich engagierte, einsatzbereite und teamfähige 
Persönlichkeit, die über mehrjährige Erfahrung in herausgehobener Führungsposition an einer 
wissenschaftlichen Bibliothek verfügt.

Erwartet werden:
–        ein abgeschlossenes Hochschulstudium (möglichst mit Promotion)
–        die Eignung für die Leitung einer wissenschaftlichen Bibliothek
–        ausgeprägte Offenheit und Neugier gegenüber den modernen Möglichkeiten der 
Informationsversorgung, -erschließung und - archivie-rung
–        Aufgeschlossenheit und aktive Kooperation mit der Hochschulleitung, den 
Fakultätsvertretern, dem Rechenzentrum, dem SFI und den regionalen und überregionalen 
Informationsversorgern
–        umfassende Erfahrung und Kenntnisse in der Erschließung und 
Bereitstellung traditioneller und digitaler Medien sowie dem Forschungsdatenmanagement
–        Erfahrung in der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung 
des Bibliothekswesens und der innovativen Planung und Weiterentwicklung der Services 
und Raumkonzepte
–        Erfahrung im Einwerben von Drittmitteln
–        Erfahrung im Management: strategische Kompetenzen, Verhandlungs geschick, 
Motivationsfähigkeit, Organisationsentwicklung, Führungsqualitäten, Changemanagement
–        Erfahrung in der Mitarbeiterführung
–        stark ausgeprägte kreative, kommunikative, kooperative und soziale 
Kompetenzen
–        sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übertragung des Amtes bis zur Besoldungsgruppe A 16 der 
Besoldungsordnung des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesO) gemäß § 5 Landesbeamtengesetz (LBG) 
möglich, andernfalls erfolgt der Abschluss eines Sonderdienstvertrages in Anlehnung an die Beamtenbesoldung. Die Hochschule 
ist bestrebt, den Anteil von weiblichen Beschäftigten in herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert daher 
entsprechend qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, 
Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden 
schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrations- hintergrund bei uns bewerben.

Ihre Bewerbung (ausschließlich per E-Mail in einem pdf-Dokument) richten Sie 
bitte bis zum 30. April 2016 an das von uns beauftragte Beratungsunternehmen: 
CAPITALENT GmbH, Dr. Dorothee Dohrn, dorothee.dohrn@xxxxxxxxxxxxx

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, 
davon abzusehen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Dr. Dorothee Dohrn, CAPITALENT 
GmbH, gerne zur Verfügung (dorothee.dohrn@xxxxxxxxxxxxx; 069-269 2356-03; 0178-5191044).


Mit freundlichen Grüßen
i. A.

(Kirstin Petersen)
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Sekretariat der Universitätsbibliothek Kiel
Leibnizstraße 9, D- 24118 Kiel
Tel.: 0431-880-2701
Fax: 0431-880-1596
E-Mail: sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx
http://www.ub.uni-kiel.de



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Dr. Wiebke Oeltjen
MyCoRe-Geschäftsstelle am RRZ
der Universität Hamburg
Schlüterstraße 70
20146 Hamburg
Tel.: 040 42838 2652
http://www.mycore.de
http://www.mycore.org


Listeninformationen unter http://www.inetbib.de.