[InetBib] UB Kiel, Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Bereich Publikations- und Datenmanagement, Vollzeit, befristet

["Sekretariat UB" <sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx>]

Die Christian-Albrechts-Universität zu Kiel sucht im Rahmen der Einführung 
eines Forschungsinformationssystems (FIS) zum 01.09.2015

eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter im Bereich Publikations- und 
Datenmanagement

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer/eines entsprechend 
Vollbeschäftigten (zz. 38,70 Stunden). Bei Vorliegen der tariflichen 
Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 TV-L. Die 
Stelle ist auf drei Jahre befristet.

Sie arbeiten in einem Team an der Schnittstelle zwischen 
Forschungsadministration, Universitätsbibliothek und IT. Im Einführungsprojekt 
FIS (PURE, Elsevier) sind Ihre Aufgaben:
 

  -  die Entwicklung von Workflows für den FIS-Datenbestand sowie für den 
Datenaustausch zwischen Forschungsinformationssystem und anderen Datenbanken, 
wie z.B. Repositorien, Katalogen und Projektdatenbanken,
  -  die Entwicklung von Workflows zur Qualitätskontrolle und -sicherung,
  -  die Betreuung von Personen- und Publikationsprofilen, v.a. Prüfung und 
Ergänzung von Metadaten,
  -  das Erstellen von Konkordanzen (Mappings) zur Überführung dieser Daten in 
andere Datenstrukturen und -formate,
  -  die Anwenderbetreuung.


Voraussetzungen sind:

- ein abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium 
(Diplom-Bibliothekar/in, Diplom-Informationswirt/in, Bachelor 
Informationsmanagement bzw. Bibliothekswesen oder gleichwertiger Abschluss),
- fundierte inhaltliche Kenntnisse

   - im Bereich Metadaten und Datenformate, sowohl der herkömmlichen 
bibliothekarischen Datenformate (Marc21, Pica etc.) als auch moderner, 
RDF-basierter Metadatenstandards,
   - in der Zusammenführung von Informationen aus verschiedenen Datenquellen 
(Informationsintegration) und der Behandlung heterogener Metadaten,
    - Personenidentifikation mittels Normdaten.
 

  -  Erfahrungen in der Entwicklung und Durchführung von Qualitätskontrollen 
von (Meta-)Daten,
  -  Erfahrung in der Betreuung von heterogenen Nutzergruppen, ausgeprägte 
Informations- und Beratungskompetenz sowie Serviceorientierung,
  - gute aktive Englischkenntnisse,
  -  zuverlässige, selbständige Arbeitsweise,
  -  Aufgeschlossenheit, Konfliktfähigkeit und ausgeprägte Fähigkeit, in einem 
fachlich gemischten Team effektiv und konstruktiv zu kommunizieren und 
zusammenzuarbeiten.


Von Vorteil sind:

 -   Kenntnisse im Bereich XML und verwandter Technologien (z.B. XSLT) sowie 
JSON und SQL,
 -   Kenntnisse von Schnittstellen zum Datenaustausch wie OAI-PMH, SRU, 
REST-basierte Schnittstellen und vergleichbare Technologien,
  -  Kenntnisse in der Automatisierung von Workflows und 
Datenaustauschprozessen,
  -  Erfahrungen mit Forschungsinformationssystemen.


Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil von weiblichen Beschäftigten in 
herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend 
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei 
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig 
berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwer behinderter Menschen 
ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei 
entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei 
uns bewerben.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte ausschließlich 
elektronisch als eine PDF-Datei unter Angabe der  Kennziffer 21 bis zum 03. 
Juli 2015 an

efriedrichsen@xxxxxxxxxxxxxx

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich 
und bitten daher, hiervon abzusehen.

Telefonische Rückfragen beantwortet Ihnen gern Frau Dr. Eiken Friedrichsen 
(0151-46749928).





Mit freundlichen Grüßen
i. A. 

(Kirstin Petersen)
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