[Date Prev][Date Next][Thread Prev][Thread Next][Date Index][Thread Index]

Re: [InetBib] Ihre Chance zum Besonderen: Asperger-Bibliothekar!

Lieber Herr Rohde,
vielen Dank für diesen mutigen Ansatz, für Autisten im Allgemeinen und sich selbst im Speziellen zu werben. Abgesehen von SAP und anderen Unternehmen mit IT-Schwerpunkt, hat auch die Verkehrsbetriebe Hamburg-Holstein AG im letzten Jahr erkannt, dass autistische Arbeitnehmer einen großen Gewinn darstellen können: https://blog.vhhbus.de/2014/11/10/was-hat-die-vhh-mit-dem-a-team-zu-tun/#more-1006 Leider überwiegt jedoch noch immer das Klischee "Rain Man" wenn man an Autisten denkt und vielen ist nicht bekannt, dass es ein autistisches Spektrum mit unterschiedlich starker Beeinträchtigung gibt. Insbesondere hochfunktionale Autisten, oder Menschen mit dem Asperger-Syndrom, sind häufig Spezialisten in ihrem Interessen- und Fähigkeitenbereich und gehen fachlich in ihrer Arbeit auf.
Im Rahmen meines Studiums im Bibliotheks- und Informationsmanagement an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Hamburg, schrieb ich im letzten Jahr meine Bachelorarbeit über das Thema /"Bibliotheksmitarbeiter aus dem Autismus-Spektrum – Bedeutung für das Arbeitsumfeld und Entwicklung von allgemeinen Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Mitarbeiter"/. Die Arbeit geht auf die Fragen ein inwiefern Bibliotheken einen attraktiven Arbeitsplatz für Autisten bieten können und warum die Beschäftigung von Autisten zugleich ein Gewinn für die Bibliothek darstellen kann. Auch die Fragestellung, wie das Arbeitsumfeld in Bibliotheken entsprechend der Bedürfnisse autistischer Personen gestaltet werden kann, damit beide Seiten einen Mehrwert aus dieser Beschäftigung ziehen, wird thematisiert. Anhand von Handlungsempfehlungen wurden Hilfestellungen für die tägliche Arbeit mit autistischen Kolleginnen und Kollegen erstellt (Da die Arbeit noch nicht über OPUS verfügbar ist, kann bei Interesse das PDF gerne über mich angefordert werden).
Bibliotheken sind auf jeden Fall ein interessanter Berufszweig für viele Autisten und es gibt bereits deutschlandweit und auch international autistische Arbeitnehmer in den unterschiedlichsten Positionen und mit den unterschiedlichsten Aufgaben.
Ich wünsche Ihnen, dass Sie eine Bibliothek finden, in der die Kollegen Sie so schätzen lernen wie Sie sind und in der Sie Ihre Fähigkeiten voll einbringen können. 

Mit freundlichen Grüßen
Sabrina Reincke

Am 24.01.2015 um 13:05 schrieb Rohde Bernd Martin:

"Autisten bei SAP: Super-Talente mit Überraschungseffekt.
SAP sucht Autisten: Der Software-Konzern will bis 2020 Hunderte von ihnen als Spezialisten einstellen. Der Schritt könnte beispielhaft für andere Unternehmen sein, birgt aber auch Risiken." schrieb Spiegel Online im Mai 2013 (http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/sap-stellt-autisten-ein-a-901090.html)
Entgegen jener Darstellung sind nicht alle Autisten auch gleich IT-Spezialisten. Und in Ihrer Bibliothek können Sie sicherlich nicht hunderte Autisten einstellen. Jedoch einen vollausgebildeten Bibliothekar mit zwei Hochschulabschlüssen und über zehn Jahren Berufspraxis in einer grossen Schweizer Bibliothek, in den Bereichen Katalogisierung, Erwerbung, Auskunft und Schulung: mich!
Autistische Menschen haben, im Gegensatz zu neurotypischen Menschen (NTs) einige neurologisch bedingte Besonderheiten. Darunter: - einen besonders hohen Bezug zu Details und Perfektion: http://log.netbib.de/archives/2012/08/23/datenqualitat-bei-google-digitalisaten - eine Präferenz zur Mustererkennung: http://lists.ddb.de/pipermail/rak-list/2014-March/002213.html Autistische Menschen haben aber auch ein ihre neurotypischen Mitmenschen manchmal irritierendes Verhalten. Bedingt durch ihre mitunter befremdliche bis gar verletzende Offenheit und Ehrlichkeit, ihre hohe Wahrheitsliebe und ihr ausgeprägtes Gerechtigkeitsempfinden, sowie ihre mangelhafte kognitive Empathie (Mind-blindness), den verringerten Blickkontakt zu Mitmenschen, der fehlenden Fähigkeit, Reize zu filtern und die eigenartige Verwendung bzw. das Verstehen von Sprache.
Das Asperger-Syndrom, eine Form der Autismus-Spektrum-Störung, ist "kein Systemfehler, sondern einfach ein anderes Betriebssystem", wie es in einem Slogan heisst. Es ist unheilbar und wird formell zu den psychischen Behinderungen gezählt. Ich selbst war nie auf Inklusionsmassnahmen wie eine spezielle Betreuungsperson oder reguläre Nachteilsausgleiche angewiesen, habe meine Schul- und Hochschulausbildung, meinen Zivildienst und meine bisherige berufliche Tätigkeit zwar nicht problemlos aber erfolgreich absolviert. Wie vielen anderen Autisten merkt man mir meine Andersartigkeit im Alltag kaum an: http://asperger-autismus.ch/du-bist-autist-wirklich-bist-du-sicher-das-kann-doch-nicht-sein. Mein Verhalten und meine Reaktionen sind in den meisten Alltagsituationen neurotypisch-angepasst. Ansonsten liegen sie im üblichen Rahmen der autistischen Reaktionsmuster (inkl. Overloads, Shutdowns und Meltdowns) und sind damit leicht vorhersehbar bzw. interpretierbar. Vorwiegend fallen meine als Komorbidität vorliegenden Tics auf.
Grundsätzlich gilt für eine erfolgreiche Integration und anhaltende Leistungsfähigkeit von autistischen Mitarbeitern jedoch das, was im Wikipedia-Artikel über das Asperger-Syndrom steht. Sie "hängt sowohl von den Menschen, mit denen der Autist zusammenarbeiten muss, besonders den Vorgesetzten, als auch von den bereitgestellten Arbeitsbedingungen ab." Hieran hat es zum Schluss meiner bisherigen langjährigen Tätigkeit gemangelt und ich wünsche mir ein Beschäftigung, wo meine Stärken voll zum Tragen kommen können, sowie einen Arbeitgeber, der gerne von seinem etwas besonderen Mitarbeiter profitieren möchte und weiss wie. Autistische Mitarbeiter können, unter den richtigen Voraussetzungen, enorme Leistungen vollbringen, wie das Beispiel des promovierten Geophysikers Peter Schmidt zeigt: http://www.faz.net/aktuell/wissen/mensch-gene/asperger-syndrom-ein-autist-in-der-arbeitswelt-13345066.html
Noch nicht ganz überzeugt? Wie wäre es dann mit den 50 positiven Charaktereigenschaften von Menschen mit Asperger-Syndrom? http://asperger-autismus.ch/50-positive-charaktereigenschaften-von-menschen-mit-asperger-syndrom Oder fragen sie jemanden, der mit Autisten zusammengearbeitet hat. Ihnen wird bestätigt werden, dass, wer sich auf das Anderssein von autistischen Mitmenschen bewusst einlässt, zwar nicht von Problemen verschont werden wird, jedoch sehr viel lernt und an der eigenen Persönlichkeit reift.
Für Inklusion/Integration zu sein, ist in der Theorie leicht, aber in der Praxis? Sehr gerne schicke ich Ihnen meine Unterlagen (CV und Arbeits- sowie Hochschulzeugnisse) zu. Falls notwendig, auch die Diagnose vom Juni 2013. Für einen kurzen Überblick über meine Fähigkeiten und meinen Werdegang bietet sich auch meine Website an - Link siehe unten. 

Mit freundlichen Grüsse
Bernd Martin Rohde



--
http://www.inetbib.de
Listeninformationen unter http://www.inetbib.de.