[InetBib] Stellenausschreibung der UB Kiel, E 9, Bewerbungsfrist verlaengert!

["Sekretariat UB" <sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx>]

An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines

Bibliothekarin/Bibliothekars

mit Bachelor-Abschluss in Bibliotheks- und Informationsmanagement
oder mit Fachhochschul-Diplom (Schwerpunkt wissenschaftliche Bibliotheken)
im Rahmen einer Elterzeitvertretung befristet bis zum 30.5.2015  zu besetzen.  
Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach 
Entgeltgruppe 9 TV-L. Die Arbeitszeit beträgt die einer/eines Vollbeschäftigten 
(z. Zeit 38,7 Stunden).

Die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter wird mit folgenden Aufgabenschwerpunkten 
eingesetzt:

    Mitarbeit in der Weiterentwicklung des UB-Katalogs zu einem umfassenden 
Katalogsystem (Erweiterung des ?Suchraums? im Sinne eines ?Discovery Systems?),
    Mitarbeit im Auskunftsdienst und an dessen konzeptioneller 
Weiterentwicklung, Mitwirkung an der Gestaltung des aktiven 
Informationsangebots Flyer, Webseiten, RSS-Feeds, Newsletter),
    Durchführung von Benutzerschulungen mit Schulungsschwerpunkten bei der 
Nutzung von Datenbanken und Literaturverwaltungssystemen sowie kreative 
Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Schulungsprogramms kiebiz und im 
Bereich E-Learning,
    je nach zeitlicher Belastung auch Mitarbeit in der Katalogisierung von 
Neuzugängen der Bibliothek und von Nicht-Buch-Materialien in PICA,

Teilnahme am obligatorischen Spät- und Sonnabenddienst nach Dienstplan. 

Einstellungsvoraussetzungen sind: ein mit der Prüfungsnote gut oder besser 
abgeschlossenes bibliotheks- oder informations-wissenschaftliches Studium 
(Bachelor oder Diplom für den gehobenen Bibliotheksdienst),sehr gute 
IT-Kenntnisse, insbesondere in XML, XSLT, Javascript, HTML, CSS.


Kenntnisse des Bibliothekssystems PICA sind erwünscht.
Es erfolgt eine Zuordnung zum IT-Dezernat oder zum Dez. Katalogbearbeitung / 
Information der Zentralbibliothek je nach Schwerpunktsetzung der Aufgaben 
aufgrund des Ausbildungsprofils.
Besonderer Wert wird auf hohe Flexibilität und Kommunikationsfreude (mündlich 
und schriftlich) gelegt. Teamfähigkeit und Initiative sind unerlässlich.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten in 
herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert daher entsprechend 
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei 
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig 
berücksichtigt. Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung 
schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerberinnen und 
Bewerber bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schriftliche 
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter 
dem Kennwort: ?Katalogsystem? bis zum 2.8.2013 zu richten an die:

Direktorin der Universitätsbibliothek
Leibnizstraße 9 ? 24118 Kiel




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