[InetBib] Stellenanzeige: wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)/technische(r) Mitarbeiter(in)

["Strathmann, Stefan" <strathmann@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>]

*** Mehrfachempfang bitten wir zu entschuldigen ***

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

wir freuen uns, Ihnen die angehängten Stellenanzeigen mitteilen zu können. Sie 
finden die Anzeigen auch auf den Webseiten der Universität Göttingen 
<http://www.uni-goettingen.de/de/305402.html?cid=7575>.

Mit freundlichen Grüßen,
Stefan Strathmann

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Stefan Strathmann
Abteilung Forschung und Entwicklung 
Gruppenleiter Kompetenzzentrum Langzeitarchivierung und Forschungsdaten

Georg-August-Universität Göttingen
Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
D-37070 Göttingen

Papendiek 14 (Historisches Gebäude, Raum 2.425)
+49 551 39-7806 (Tel.)
+49 551 39-3856 (Fax)

strathmann@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
http://www.sub.uni-goettingen.de
http://www.rdd.sub.uni-goettingen.de


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Stellenanzeige: wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in)/technische(r) 
Mitarbeiter(in)



Stellenanzeigen-Kennnummer: 7575

Einrichtung: Nds. Staats- und Universitätsbibliothek und GWDG (ID 7575)

Ansprechpartner: Herr Prof. Lossau

Besetzungsdatum: ab sofort

Veröffentlichungsdatum: 01.11.2012




Universität Göttingen, Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek 
Göttingen (SUB) und Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH 
Göttingen 
Forschungsprojekt Infrastruktur zur Langzeiterhaltung digitaler Daten
 
Die Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen (SUB) ist 
eine der größten wissenschaftlichen Bibliotheken Deutschlands. Die Abteilung 
Forschung und Entwicklung ist national und international an der Entwicklung 
neuartiger wissenschaftlicher Informations- und Forschungsinfrastrukturen 
beteiligt. 
Die Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen (GWDG) 
ist eine gemeinsame Einrichtung der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung 
Öffentlichen Rechts und der Max-Planck-Gesellschaft. Sie erfüllt die Funktion 
eines Rechen- und IT-Kompetenzzentrums für die Max-Planck-Gesellschaft und des 
Hochschulrechenzentrums für die Universität Göttingen. Ihre wissenschaftlichen 
Forschungsaufgaben liegen im Bereich der Angewandten Informatik. Ferner fördert 
sie die Ausbildung von Fachkräften für Informationstechnologie. 
Im EU-Projekt PERICLES (Promoting and Enhancing Reuse of Information throughout 
the Content Lifecycle taking account of Evolving Semantics) werden zusammen mit 
internationalen Partnern neuartige Ansätze zur digitalen Langzeiterhaltung 
entwickelt. Der Fokus liegt nicht mehr auf den Anforderungen einzelner 
digitaler Objekte, sondern wie damit umzugehen ist, dass sich auch die 
technische Infrastruktur, Prozesse, Semantik und Nutzerzielgruppen ändern. Die 
Anwendungsfälle sind Forschungsdaten und digitale Kunst.
 Die Stellen bieten Gelegenheit in einem breit aufgestellten Team an neusten 
Fragestellungen im Bereich der digitalen Langzeiterhaltung und des 
Forschungsdatenmanagements mitzuwirken und internationale Reputation zu 
erwerben. Für die Projektaufgaben besetzen wir
 
zwei Stellen einer/eines 
wissenschaftlichen Mitarbeiterin/wissenschaftlichen Mitarbeiters
 (TV-L bzw. TVöD)
 
und
 
eine Stelle einer/eines 
technischen Mitarbeiterin/technischen Mitarbeiters
 (TVöD)
 
für eine Dauer von zunächst sechs Monaten und der Möglichkeit der Verlängerung 
bis zu insgesamt vier Jahren. Die Stellen sind prinzipiell teilzeitgeeignet. 

Zu den Aufgaben der wiss. Mitarbeiter gehören:
 Profil 1: Spezialist für digitale Langzeiterhaltung 
- Wissenschaftliche Leitung des Arbeitspakets "Managing evolving preservation 
ecosystems"
 - Entwicklung von Ansätzen um Policies, Prozesse, Nachhaltigkeit und 
technische Infrastruktur für die Langzeiterhaltung digitaler Daten zu verwalten
 - Mitwirkung an der Entwicklung neuer Ansätze zur Gewinnung von 
Kontextinformationen und zum Umgang mit dem semantischen Wandel von digitalen 
Objekten
 
Voraussetzungen für Profil 1:
 - Ein wissenschaftlicher Hochschulabschluss mit ausgewiesenen IT-Kenntnissen. 
Ein nachgewiesenes Verständnis digitaler Forschungsmethoden ist von Vorteil;
 - Sehr gute Kenntnisse im Bereich der digitalen Langzeiterhaltung;
 - Von Vorteil sind Erfahrung mit Prozess- oder Ontologiemodellierung und 
Policy-Entwicklung;
 - Nachgewiesene Erfahrung in der Projektarbeit in großen, dezentralen, 
internationalen und heterogenen Teams;
 - Gute organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement;
 - Hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute Teamfähigkeit und Englischkenntnisse.
 
Profil 2: Technischer Spezialist für digitale Langzeiterhaltung (nach TV-L bzw 
TVöD)
 - Wissenschaftliche Leitung des Arbeitspakets "Integration and test-beds"
 - Technische Analyse der Anwendungsfälle und Spezifikation von Test-Beds
 - Entwicklung von Software und Implementierung von Test-Beds zur Verwaltung 
von Infrastrukturen und Prozessen zur Langzeiterhaltung
 Voraussetzungen für Profil 2:
 - Ein Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder eines verwandten 
technischen oder naturwissenschaftlichen Faches;
 - Kenntnisse im Bereich Anforderungsanalyse
 - Von Vorteil sind Erfahrung mit Prozess- oder Ontologiemodellierung und 
Kenntnisse der digitalen Langzeiterhaltung;
 - Sehr gute Kenntnisse in mind. einer objektorientierten Programmiersprache;
 - Gute organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement;
 - Hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute Teamfähigkeit und Englischkenntnisse
 
Zu den Aufgaben der techn. Mitarbeiterin/Mitarbeiters gehören:
 Profil 3: Entwickler von Werkzeugen zur digitalen Langzeiterhaltung (nach TVöD)
 - Technische Analyse der Langzeiterhaltungsansätze und Spezifikation von 
Werkzeugen
 - Entwicklung von Software und Implementierung von Test-Beds zur Verwaltung 
von Infrastrukturen und Prozessen zur Langzeiterhaltung
 - Erweiterung von Werkzeugen zur Metadatenextraktion (z.B. JHove2) und 
Metadatenserialisierung
 
Voraussetzungen für Profil 3:
 - Ein Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder eines verwandten 
technischen oder naturwissenschaftlichen Faches;
 - Sehr gute Kenntnisse in mind. einer objektorientierten Programmiersprache;
 - Erfahrung im Umgang mit (semi-)strukturierten Daten, Kenntnis einschlägiger 
Standards (XML, XSLT, XQuery, RDF) und zugehöriger Technologien (Parser);
 - Von Vorteil sind Kenntnisse der digitalen Langzeiterhaltung;
 - Versierter Umgang mit verteilter Software-Entwicklung im Team und Nutzung 
relevanter Werkzeuge (SVN, JIRA);
 - Gute organisatorische Fähigkeiten, gutes Zeitmanagement;
 - Hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute Teamfähigkeit und Englischkenntnisse.
 
Fragen zu den Projekten beantworten Ihnen gerne für die SUB Dr. Heike Neuroth 
(neuroth@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx ) oder Jens Ludwig (ludwig@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 
) und für die GWDG Dr. Ulrich Schwardmann (ulrich.schwardmann@xxxxxxx) oder 
Philipp Wieder (philipp.wieder@xxxxxxx) 

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen möglichst über 
das Bewerbungsportal 
https://s-lotus.gwdg.de/gwdgdb/age/bewerbungen_ag_e_2012_10_peri.nsf/bewerbung 
ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch an den Direktor der 
Niedersächsischen Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, Prof. Dr. 
Norbert Lossau, Platz der Göttinger Sieben 1, 37070 Göttingen, oder an den 
Geschäftsführer der GWDG, Prof. Dr. Ramin Yahyapour, Am Fassberg 11, 37077 
Göttingen, schicken. Der Bewerbungsschluss ist der 23.11.2012.
 
Hinweis: Die üblichen Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie einreichen. Es 
erfolgt keine Rücksendung. Die Unterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist 
von fünf Monaten vernichtet. Bei einem beigefügten frankierten Freiumschlag 
erfolgt eine Rücksendung der Unterlagen.


 Die Universität Göttingen strebt in den Bereichen, in denen Frauen 
unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher 
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Menschen 
werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.




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