[InetBib] Stellenausschreibung Dipl.Bibl. (29,025 Std.) UB-Kiel

["Sekretariat UB" <sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx>]

An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines    
 
Bibliothekarin/Bibliothekars mit Fachhochschul-Diplom (Schwerpunkt 
wissenschaftliche Bibliotheken) oder 
Bachelor-Abschluss in Bibliotheks- und Informationsmanagement
                                                                                
                                  
unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen 
Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 TV-L. Die regelmäßige wöchentliche 
Arbeitszeit beträgt drei Viertel der einer/eines Vollbeschäftigten (z.Z. 29,025 
Stunden). Eine längerfristige (mind. 2 Jahre) Anhebung der Arbeitszeit auf die 
einer /eines Vollbeschäftigten ist möglich.           

Die Mitarbeiterin /der Mitarbeiter wird in der Zentralbibliothek im Dezernat 
Katalogbearbeitung / Information mit folgenden Aufgabenschwerpunkten eingesetzt:

- Altbestandskatalogisierung in PICA,        
- Katalogisierung von Nicht-Buch-Materialien in PICA,      
- Mitarbeit im Auskunftsdienst und Mitwirkung an dessen konzeptioneller 
Weiterentwicklung,    
- Durchführung von Benutzerschulungen mit Schulungsschwerpunkten bei der 
Nutzung von Datenbanken und Literaturverwaltungssystemen,    
- kreative Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Schulungsprogramms kiebiz 
und im Bereich  E-Learning,     
-Teilnahme am obligatorischen Spät- und Sonnabenddienst nach Dienstplan.        
 

Einstellungsvoraussetzungen sind: 

-    ein mit der Prüfungsnote gut oder besser abgeschlossenes 
bibliothekswissenschaftliches Studium (Diplom für den gehobenen Dienst an 
wissenschaftlichen Bibliotheken oder Bachelor),        
-    nachgewiesene, fundierte PICA-Kenntnisse,         
-    gute aktuelle Lateinkenntnisse.              

Besonderer Wert wird auf hohe Flexibilität und Kommunikationsfreude (mündlich 
und schriftlich) gelegt. Teamfähigkeit und Initiative sind unerlässlich.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten in 
herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert daher entsprechend 
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei 
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig 
berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwer behinderter Menschen 
ein. Daher werden schwer behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei 
entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, 
Zeugnisse etc.) unter dem Kennwort: ?Katalogbearbeitung? bis zum 16. September 
2011, zu richten an die:
                                                                   
Direktorin der Universitätsbibliothek
Leibnizstraße 9 ? 24118 Kiel

 



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