[InetBib] Stellenausschreibung

["Sekretariat UB" <sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx>]

An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist 
zum 01. April 2011 die Stelle einer/eines
 

Bibliothekarin/Bibliothekars

mit Fachhochschul-Diplom (Fachrichtung wissenschaftliche Bibliotheken)

oder Bachelor-Abschluss in Bibliotheks- und Informationsmanagement
 

unbefristet zu besetzen. Da es sich um die Nachbesetzung eines 
Altersteilzeitarbeitsverhältnisses handelt, kommt nur die Einstellung von 
arbeitslos gemeldeten bzw. von Arbeitslosigkeit bedrohten (Stelle muss im 
Zeitraum von 8 Wochen nach Einstellungsdatum wegfallen) Bewerber/innen in 
Betracht, auch im Anschluss an eine Aus- und Fortbildung. Die Vergütung erfolgt 
bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 9 TV-L. Die 
regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt die einer/eines Vollbeschäftigten 
(z.Z. 38,7 Stunden).

Die Arbeitsschwerpunkte liegen im Bereich Elektronische Medien (Erwerbung, 
Katalogisierung, Erschließung) sowie im Benutzungsdienst (Auskunftsbereiche, 
Benutzerschulung, Betreuung aller englischsprachigen Serviceangebote).

Hauptaufgabe wird sein, die bisherigen Abläufe der Erwerbung und Erschließung 
von elektronischen Medien und deren Bereitstellung zusammenzuführen und neu zu 
strukturieren. Dabei ist die enge Zusammenarbeit mit dem Team ?Digitale 
Bibliothek? vorgesehen. Die Teilnahme an Spät- und Sonnabenddiensten ist 
obligatorisch.

Einstellungsvoraussetzungen sind:
 

-    ein mindestens mit gutem Erfolg abgeschlossenes 
bibliothekswissenschaftliches Studium (Diplom für den gehobenen Dienst an 
wissenschaftlichen Bibliotheken oder Bachelor mit den Kernbereichen 
Erschließung und Informationstechnologie),

-    fundierte Kenntnisse in PICA (Katalogisierungs- und Erwerbungsmodul) und 
RAK-WB,

-    gute EDV-Grundlagen, um sich in neue Softwareanwendungen einzuarbeiten,

-    gute Englischkenntnisse (nachweislich in Wort und Schrift).
 

Besonderer Wert wird auf hohe Flexibilität für abteilungsübergreifenden 
Einsatz, gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), sorgfältiges 
und rationelles Arbeiten sowie eine serviceorientierte Einstellung gelegt. 
Teamfähigkeit und Eigeninitiative sind unerlässlich.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil an weiblichen Beschäftigten in 
herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert daher entsprechend 
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei 
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig 
berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwer behinderter Menschen 
ein. Daher werden schwer behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei 
entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, 
Zeugnisse etc.) unter dem Kennwort: ?E-Medien? bis zum 31. März 2011, zu 
richten an die:
 

Direktorin der Universitätsbibliothek

Leibnizstraße 9 ? 24118 Kiel

 



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