[InetBib] Stellenausschreibung ULB Duesseldorf Stv. Bibliotheksdirektor/-in Bes.Gr. A 15 BBesG

[Annegret Weber <Webera@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>]

Sehr geehrte Damen und Herren,


die Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf sucht zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt

die Stv. Bibliotheksdirektorin / den Stv. Bibliotheksdirektor

(Bes.Gr. A 15 BBesG).

Bitte nehmen Sie nachfolgende Ausschreibung zur Kenntnis.

Mit freundlichen Grüßen

Annegret Weber



Ausschreibungstext:

Die Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf verfügt über ein
integriertes Bibliothekssystem mit einer großen am Bedarf der Nutzer
ausgerichteten Zentralbibliothek sowie vier dezentralen Verbund- und
Fachbibliotheken. Sie gewährleistet die Literatur- und
Informationsversorgung der Universität mit konventionellen
und elektronischen Medien. Die hohe Leistungsfähigkeit der ULB
wird durch den aktuell 2. Platz im Bibliotheksindex (BIX) in der
Kategorie der einschichtigen Universitätsbibliotheken exemplarisch
belegt. Zugleich nimmt die ULB Düsseldorf die Funktion einer
Landesbibliothek wahr.

Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität
Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

die Stv. Bibliotheksdirektorin / den Stv. Bibliotheksdirektor
(Bes.Gr. A 15 BBesG).

Ihre Qualifikationen:
. die Befähigung für die Laufbahn des höheren Bibliotheksdienstes
. fundierte Fachkenntnisse und administrative Erfahrungen
. abgeschlossenes Universitätsstudium
. Promotion ist erwünscht

Ihre Aufgaben:
. Vertretung der Direktion in allen Belangen
. eigenverantwortliche Organisation und Koordination des internen
Geschäftsablaufs
. Personalführung, Organisation des Personaleinsatzes
. Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung bibliotheksrelevanter
Projekte
. Übernahme von Entwicklungsaufgaben im Bereich Controlling, Statistik,
Landesbibliothek, Services, Öffentlichkeitsarbeit

Unsere Anforderungen:
. souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten und Zahlen
. ausgewiesene Erfahrung im Personalmanagement und Controlling
. IT-Kompetenz
. Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
. soziale Kompetenz und Integrationsfähigkeit
. ausgewiesene konzeptionelle Kompetenz und Führungserfahrung
. Organisations- und Projektmanagementkompetenz, Projektmanagementerfahrung
. ziel-/ergebnisorientierter Arbeits- und Führungsstil
. kommunikative Kompetenz in Wort und Schrift

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist beabsichtigt, ein Assessment-Center-
Verfahren zu nutzen.

An der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf werden Stellenbesetzungen
grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall
zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des
Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt,
sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht.

Vorabinformationen sind bei der Direktorin der
Universitäts- und Landesbibliothek, Frau Dr. Siebert, unter der Tel.-Nr. 
0211 81-12030 zu erfragen.

Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und nicht in Mappen
vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese
werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie
unter Angabe der Kennziffer 18B10-3.1 bis vier Wochen nach dieser 
Veröffentlichung bitte an die:

Universitäts- und Landesbibliothek Düsseldorf
Sekretariat · Universitätsstr. 1 · Geb. 24.41 · 40225 Düsseldorf


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