[InetBib] Stellenausschreibung

["Kirstin Petersen" <sekretariat@xxxxxxxxxxxxxx>]

An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist 
zum nächst­­möglichen Zeitpunkt  vertretungsweise die Stelle einer/eines

Mitarbeiterin / Mitarbeiters im IT-Bereich

befristet bis zum 31.07.2012  zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Erfüllung 
der tariflichen Voraussetzun­gen bis zur Entgelt­gruppe 9 TV-L; die regelmäßige 
wöchentliche Arbeitszeit beträgt drei Viertel der einer/s entsprechend 
Vollbeschäftigten (zzt. 29,025 Stunden).

Der Einsatz erfolgt in der Zentralbibliothek im Dezernat EDV, das 
verant­wortlich ist für das gesamte EDV-Bibliothekssystem und die technische 
Organisation und Betreuung der damit unterstützten Arbeitsabläufe, für die 
inhaltliche Konzeption der benutzerorientierten EDV-Angebote, für die 
Verfügbarkeit der serverbasierten Dienste und die Funktionsfäigkeit von rund 
400 EDV-Arbeitsplätzen der Benutzer- und Mitarbeiterschaft im gesamten 
Biblio­thekssystem der Universität Kiel.

Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der technischen und redaktionellen Betreuung 
des Web-Angebots der Universitätsbibliothek und bei der Mitarbeit im 
Arbeitsbereich ?Digitale Bibliothek?.

Einstellungsvoraussetzung ist:

-    Bachelor- oder Diplomabschluss im Bereich Bibliotheks- und 
Informationswissenschaft o.ä. mit Schwerpunktsetzung im IT-Bereich oder

-    Fachhochschulabschluss im Bereich Informatik oder Informationstechnologie.
    
Wünschenswert sind

-    Programmierkenntnisse,

-    Kenntnisse in Unix/Linux und

-    Kenntnisse eines Content Management Systems, bevorzugt Typo 3. 
 
Besonderer Wert wird auf Eigenverantwortlichkeit, rationelles Arbeiten, 
Qualitätsbewusstsein sowie Innovationsfreude gelegt. Teamfähigkeit und 
Initiative sind unerlässlich.
 
Die Teilnahme an Spät- und Sonnabenddiensten ist obligatorisch. Bei Erfüllung 
der o.g. Voraussetzungen ist die Stelle auch für Berufsanfänger geeignet.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil weiblicher Beschäftigter in 
herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend 
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden bei 
gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig 
berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwer behinderter Menschen 
ein. Daher wer­den schwer behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei 
entsprechender Eignung bevorzugt be­rücksichtigt.
 

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnissen 
etc.) sind bis zum 1. Oktober 2010 zu richten an die


Direktorin der Universitätsbibliothek
Leibnizstraße 9
24118 Kiel

 
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