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[InetBib] Korrigierte Fassung der Stellenausschreibung der UB Kiel



 


An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt vertretungsweise die Stelle einer/eines

Mitarbeiterin/Mitarbeiters im IT-Bereich

befristet bis zum 31.07.2012 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Erfüllen 
der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9 TV-L; die regelmäßige 
wöchentliche Arbeitszeit beträgt drei Viertel der einer/eines entsprechend 
Vollbeschäftigten (zzt. 29,025 Stunden).

Der Einsatz erfolgt in der Zentralbibliothek im Dezernat EDV, das 
verantwortlich ist für das gesamte EDV-Bibliothekssystem und die technische 
Organisation und Betreuung der damit unterstützten Arbeitsabläufe, für 
inhaltliche Konzeption der benutzerorientierten EDV-Angebote, für die 
Verfügbarkeit der serverbasierten Dienste und die Funktionsfähigkeit von rund 
400 EDV-Arbeitsplätzen der Benutzer- und Mitarbeiterschaft im gesamten 
Bibliothekssystem der Universität Kiel.

Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der technischen und redaktionellen Betreuung 
des Web-Angebots der Universitätsbibliothek und bei der Mitarbeit im 
Arbeitsbereich ?Digitale Bibliothek?.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

-        Studium (FH) im Bereich Informatik oder Informationstechnologie oder 
Studium für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken bzw. 
gleichwertiger Bachelor-Abschluss mit klarer Schwerpunktsetzung im IT-Bereich,

-        sehr gute Programmierkenntnisse
-        Kenntnisse in Unix/Linux

Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse eines Content Management Systems, 
bevorzugt Typo 3. Besonderer Wert wird auf Eigenverantwortlichkeit, 
rationelles Arbeiten, Qualitätsbewusstsein sowie Innovationsfreude gelegt. 
Teamfähigkeit und Initiative sind unerlässlich. 

Die Teilnahme an Spät- und Sonnabenddiensten ist obligatorisch. Bei Erfüllung 
der o.g. Voraussetzungen ist die Stelle auch für Berufsanfänger geeignet.

Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil weiblicher Beschäftigter in 
herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend 
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.

Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung 
vorrangig berücksichtigt.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwer behinderter Menschen 
ein. Daher werden schwer behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei 
entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse 
etc.) sind bis zum 13. August 2010 zu richten an die

Direktorin der Universitätsbibliothek
Leibnizstr. 9
24118 Kiel









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