An der Universitätsbibliothek der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt vertretungsweise die Stelle einer/eines
Mitarbeiterin/Mitarbeiters im IT-Bereich
befristet bis zum 31.07.2012 zu besetzen. Die Vergütung erfolgt bei Erfüllen
der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9 TV-L; die regelmäßige
wöchentliche Arbeitszeit beträgt drei Viertel der einer/eines entsprechend
Vollbeschäftigten (zzt. 29,025 Stunden).
Der Einsatz erfolgt in der Zentralbibliothek im Dezernat EDV, das
verantwortlich ist für das gesamte EDV-Bibliothekssystem und die technische
Organisation und Betreuung der damit unterstützten Arbeitsabläufe, für
inhaltliche Konzeption der benutzerorientierten EDV-Angebote, für die
Verfügbarkeit der serverbasierten Dienste und die Funktionsfähigkeit von rund
400 EDV-Arbeitsplätzen der Benutzer- und Mitarbeiterschaft im gesamten
Bibliothekssystem der Universität Kiel.
Die Arbeitsschwerpunkte liegen in der technischen und redaktionellen Betreuung
des Web-Angebots der Universitätsbibliothek und bei der Mitarbeit im
Arbeitsbereich ?Digitale Bibliothek?.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Studium (FH) im Bereich Informatik oder Informationstechnologie oder
Studium für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken bzw.
gleichwertiger Bachelor-Abschluss mit klarer Schwerpunktsetzung im IT-Bereich,
- sehr gute Programmierkenntnisse
- Kenntnisse in Unix/Linux
Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse eines Content Management Systems,
bevorzugt Typo 3. Besonderer Wert wird auf Eigenverantwortlichkeit,
rationelles Arbeiten, Qualitätsbewusstsein sowie Innovationsfreude gelegt.
Teamfähigkeit und Initiative sind unerlässlich.
Die Teilnahme an Spät- und Sonnabenddiensten ist obligatorisch. Bei Erfüllung
der o.g. Voraussetzungen ist die Stelle auch für Berufsanfänger geeignet.
Die Hochschule ist bestrebt, den Anteil weiblicher Beschäftigter in
herausgehobenen Positionen zu erhöhen und fordert deshalb entsprechend
qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung schwer behinderter Menschen
ein. Daher werden schwer behinderte Bewerberinnen und Bewerber bei
entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse
etc.) sind bis zum 13. August 2010 zu richten an die
Direktorin der Universitätsbibliothek
Leibnizstr. 9
24118 Kiel