[InetBib] Stellenausschreibung: Wissenschaftliche/r Archivar/in - Leitung Universitätsarchiv Paderborn

["Dietmar Haubfleisch" <d.haubfleisch@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx>]

An der Universität Paderborn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die 
Stelle einer/eines 

Wissenschaftlichen Archivarin/Wissenschaftlichen Archivars (Bes.Grp.  
A 13) 

für die Leitung des Universitätsarchivs im Umfang von 100% der 
regelmäßigen Arbeitszeit zu besetzen.


Das Archiv der Universität Paderborn umfasst derzeit 250 lfm. 
Unterlagen, vornehmlich von Zentralen Einrichtungen der Universität 
bzw. Vorgängereinrichtungen, Fachbereichen, Prüfungsämtern, 
studentischen Gruppen sowie vielfältige Sammlungsbestände. Die 
Universität strebt an, den Betrieb ihres Hochschularchivs, das 1989 
von zwei Professoren begründet und bislang nebenamtlich betreut 
wurde, zu professionalisieren. Hierzu wird das Archiv zum einen 
organisatorisch in die Universitätsbibliothek im Status einer 
Stabsstelle oder Abteilung eingegliedert, zum anderen hauptamtlich 
besetzt.

Die Leitung des Hochschularchivs umfasst:

-       die Entwicklung von Konzepten und Strategien zum systematischen 
Aufbau, zum Betrieb und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des 
Archivs, letztere insbesondere im Hinblick auf die Archivierung 
elektronischer Unterlagen aus Dokumentenmanagementsystemen, 
Fachanwendungen aller Art sowie Web-Angeboten der Universität,

- die Konzeption und Implementierung eines Archivsoftwaresystems, das 
alle archivischen Arbeitsprozesse elektronisch unterstützt,

- die Bewertung und Übernahme von analogen wie digitalen Unterlagen 
aus allen universitären Einrichtungen sowie die Akquisition von für 
die Universitätsgeschichte wesentlichen Unterlagen anderer Provenienz 
(z.B. von Nachlässen),

- die Magazinierung, Konservierung, Digitalisierung, ggf. auch 
Restaurierung der Unterlagen, 

- die Erschließung der Bestände,

- den Aufbau eines Benutzungsbetriebs und die Beantwortung von 
Anfragen jeglicher Art,

- eine aktive Öffentlichkeitsarbeit und Beteiligung an der 
Erforschung der Universitätsgeschichte sowie

- die Betreuung des Fachreferats Geschichte der 
Universitätsbibliothek.

Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptioneller 
Arbeit und strategischem Denken. Eine aktive und kreative 
Auseinandersetzung mit den Entwicklungen in der modernen 
Universitätsverwaltung im Speziellen und der Informations- und 
Wissensgesellschaft im Allgemeinen sowie den sich hieraus ergebenden 
neuen Herausforderungen an Archive ist unerlässlich. Ferner sind 
breite und vertiefte Kenntnisse der Informationstechnologien im 
Allgemeinen und der Archivsoftwaresysteme im Besonderen erforderlich. 
Hinzu kommen fundierte Fachkenntnisse auf den zentralen archivischen 
Arbeitsfeldern.

Erwartet werden ferner eine zielführende, ergebnisorientierte und 
selbstständige Arbeitsweise, Eigenverantwortlichkeit, 
Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und 
Verhandlungsgeschick, gepaart mit Teamorientierung und 
Kooperationsfähigkeit. 

Für diese anspruchsvolle Aufgabe des Aufbaus und der Leitung eines 
Hochschularchivs wird eine überdurchschnittlich qualifizierte und 
engagierte Persönlichkeit gesucht, die die Laufbahnbefähigung für den 
höheren Archivdienst besitzt. 

Promotion, Kenntnisse der Hochschulgeschichte, insbesondere der 
neueren Entwicklungen seit den sechziger Jahren des letzten 
Jahrhunderts, sowie einschlägige Berufserfahrung im 
Hochschularchivwesen sind erwünscht.

Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht vorliegen, ist 
auch eine Beschäftigung nach Entgeltgruppe 13 TV-L möglich.
Der Universität Paderborn wurden das Prädikat TOTAL E-QUALITY für 
eine vorbildlich an Chancen-gleichheit orientierte Hochschul- und 
Personalpolitik sowie das Zertifikat "audit familiengerechte 
hochschule der berufundfamilie gGmbH" für die erfolgreiche Umsetzung 
zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie 
verliehen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und 
werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher 
Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines 
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung 
geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des 
Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Auf Wunsch der 
Bewerberin/des Bewerbers wird der Personalrat der wissenschaftlichen 
und künstlerischen Beschäftigten (WPR) bei der Einstellung beteiligt. 

Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist geplant, ein Assessment Center 
durchzuführen. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter 
Angabe der Kennziffer 976 bis zum 24.10.2009 erbeten an den Direktor 
der Universitätsbibliothek, Herrn Dr. Dietmar Haubfleisch, Postfach 
1621, 33046 Paderborn.



Dr. Dietmar Haubfleisch
Leitender Bibliotheksdirektor 
Universitaetsbibliothek Paderborn
Warburger Strasse 100  D-33098 Paderborn
Postfach 1621          D-33046 Paderborn
Tel. 05251/602048      Fax  05251/603829
D.Haubfleisch@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

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