[InetBib] Einladung Seminar

["Schmidt, Dagmar" <dschmidt@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>]

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich möchte gerne eine Einladung der Arbeitsgemeinschaft Wissenschaftlicher 
Weiterbildung der 5 staatlichen hessischen Fachhochschulen am 9. & 10. Mai 2007 
an Sie weiterleiten:  

"Wenn Unternehmenskulturen aufeinander treffen"

Ich bitte Sie, diese Einladung für Sie selbst, Ihre MitarbeiterInnen, 
KollegInnen der eigenen oder anderen Bibliotheken zu prüfen und ggfs 
weiterzuleiten. Vielleicht haben Sie sogar selbst Erfahrungen im 
Aufeinanderzugehen oder -treffen von Unternehmenskulturen gemacht, die Sie gern 
einbringen würden? 

Mit besten Grüßen

Brigitte Nottebohm
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Fachhochschule Frankfurt am Main -
University of Applied Sciences
Bibliothek 
Kleiststr. 31 (Geb.3)
60318 Frankfurt am Main  
Kontakt:
Tel.: 069 / 1533-2460
Fax: 069 / 1533-2465
E-Mail: nottebom@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Internet: http://www.fh-frankfurt.de
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Einladung

Wenn Unternehmenskulturen aufeinander treffen ...
„Wertschätzende Erkundung“ (Appreciative Inquiry) als Schlüssel zu 
erfolgreichem Wandel

Auch in Hochschulen und Bibliotheken sind - wie aus der Privatwirtschaft seit 
langem bekannt - Zusammenschlüsse, Kooperationen, Auflösungen, Verlegungen oder 
Umstrukturierungen gesamter Einrichtungen oder deren Teile häufiger geworden. 
Damit geht jedoch keineswegs „automatisch“ ein zielorientierter Umgang mit dem 
Phänomen des Wandels einher. Wie lassen sich Angehörige der jeweiligen 
Organisationen auf diese Veränderungen ein? Welche Aspekte können zu 
erfolgreichen Planungs- und Umsetzungsprozessen beitragen?

Fusionen und Kooperationen sind nur erfolgreich, wenn es den beteiligten 
Organisationen gelingt, gemeinsame Ziele zu formulieren und als Basis für die 
Zusammenarbeit eine Unternehmenskultur  zu entwickeln, die die wertvollen 
Elemente der jeweiligen Herkunftskulturen bewahrt und integriert.
Aufgabe der Führungskräfte der beteiligten Organisationen ist es, die als 
zentral erlebten Elemente ihrer jeweiligen Unternehmenskultur zu beschreiben 
und in einem Vermittlungsprozess die Grundlage für die Entstehung einer neuen 
gemeinsamen Unternehmenskultur zu schaffen.

Der Verlauf solcher Vermittlungsprozesse wird im Seminar an konkreten 
Beispielen erprobt. Auch für Bibliotheken, die in Veränderungsprozessen 
stecken, die sich noch nicht organisatorisch auswirken, kann es sinnvoll sein, 
sich auf diesem Wege Klarheit über ihre eigene Unternehmenskultur zu 
verschaffen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aller Bibliothekstypen sind herzlich 
eingeladen.
Auch externe Interessierte können teilnehmen (Kosten der Teilnahme: € 250 inkl. 
Übernachtung und Verpflegung).

Mittwoch, 09. Mai und Donnerstag, 10. Mai 2007,  09:30 bis 16:30 Uhr
Georg-Leber-Haus, Eppenhain, Ehlhaltener Str. 11-13, Kelkheim - Eppenhain
Tel.: 06198 / 573-0,  Anreise zum Tagungshaus: 
www.ibhotel-frankfurt-eppenhain.de/ 
Dr. Adelheid Schramm - Meindl, Hamburg

Die Teilnehmendenzahl ist begrenzt. Ihre verbindliche Anmeldung zu diesem 
Seminar senden Sie bitte bis 04. Mai 2007 an:

Fachhochschule Frankfurt -
University of Applied Sciences
Abteilung Forschung Weiterbildung Transfer
Nibelungenplatz 1
60318 Frankfurt

Fax: 069/1533- 2683

Die Teilnahmezusage erfolgt über das Kontingent der beteiligten Hochschulen und 
nach der Reihenfolge des Anmeldeeingangs.