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Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wer kann mir über Modelle der Vertrauensarbeitszeit im Rahmen der
Arbeitszeitflexibilisierung in wissenschaftlichen und öffentlichen
Bibliotheken berichten.
Für eine interne Arbeit interessieren mich:
1. die Ursprünge (Herkunft) dieser "Idee"
2. wo und wie wird es in Bibliotheken angewandt (national/
international) ?
3. Erfahrungen, Untersuchungen, Auswertungen mit der
Vertrauensarbeitszeit
Wichtig: von "reiner" Vertrauensarbeitszeit kann nur dann die Rede sein,
wenn es
a. keine Kernzeit und
b. keine Kontrolle durch den Arbeitgeber mehr gibt
Über Rückmeldungen würde ich mich sehr freuen ! Vielen Dank !!
Uwe Nüstedt
Listeninformationen unter http://www.inetbib.de.