Re: Altersteilzeit

[Janet MacKenzie <J.Mackenzie _at__ lrz.uni-muenchen.de>]

Liebe Frau Meier,

Haben Sie Antworten auf Ihre Frage an INETBIB erhalten? Das Thema wurde 
auch mich sehr interessieren, da ich das Gefühl habe, die Verwaltung 
genehmige alles, ohne jegliche Rücksicht auf die personelle Situation 
der jeweiligen Dienststelle. Die Stellen werden mitnichten mit 
Berufsanfängern oder Arbeitslosen besetzt; sie werden einfach gesperrt, 
bis die Altersteilzeit abgelaufen ist. Das kein Missverständnis 
entsteht: Ich wünsche den KollegInnen, die die Altersteilzeit in 
Anspruch nehmen, persönlich alles Gute und verstehe ihren Wunsch. Aber 
als Leiterin einer Teilbibliothek der Uni mit sechs festen Mitarbeitern, 
zwei davon in Altersteilzeit, kann ich einen derartigen Personalabbau 
von immerhin 33% (wenn auch nur vorübergehend, d.h. mit Stellensperre 
und abhändig von Altersteilzeitmodell von bis zu fast zwei Jahren!) 
nicht einfach hinnehmen. Theoretisch hätte es sein können, wenn wir alle 
ein bisschen älter gewesen wären, dass das gesamte Personal der 
Bibliothek mit einem Schlag in Altersteilzeit gegangen wäre; anscheinend 
hätte niemand was dagegen gehabt...

Viele Grüße
Janet MacKenzie
.
Meier, Eva schrieb:

> Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen,
>
> wer musste in Bezug auf Altersteilzeit-Anträge schon mal begründen, dass
> keine dienstlichen Belange gegen den Abschluss eines entsprechenden
> Änderungsvertrages sprechen? Es geht mir weniger um die Argumente selbst als
> viel mehr darum, welche dieser dienstlichen Belange sozusagen schon
> tatsächlich "anerkannt" gegen eine Altersteilzeitgewährung geltend gemacht
> werden konnten. Ich habe in meiner Verwaltung recherchiert und
> herausgefunden, dass hier zwar schon etliche Altersteilzeitverträge
> geschlossen wurden, aber bisher wurde noch nicht ein einziger dienstlicher
> Belang dagegen geltend gemacht.
>
> Meine Anfrage gründet auf der Sorge, dass neben dem "offenen" Personalabbau
> auch noch ein "verdeckter" schleichender Personalabbau über die
> Altersteilzeitschiene stattfinden könnte. Vor allem dann, wenn man aus
> Respekt vor dem Mitarbeiterwunsch eben keine entgegenstehenden Gründe
> geltend macht.
>
> Über zahlreiche Beispiele würde ich mich sehr freuen. Antworten können (wenn
> sie vielleicht vertraulich behandelt werden müssen) natürlich auch direkt an
> mich geschickt werden.
>
> Viele Grüsse aus Velbert
> Eva Meier
>
> -------------------------------------------------------------
> Eva Meier (Fachgebietsleiterin)
> Stadtbücherei Velbert
> Oststr. 20, 42551 Velbert
> Tel. 02051/26 -2479
> Fax 02051/26-2499
> eva.meier _at__ velbert.de 
> www.stadtbuecherei-velbert.de
>
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