Re: Bibliotheke in Deutschland

[Klaus Doehmer <Klaus.Doehmer _at__ ZB.UB.Uni-Dortmund.De>]

> From:           sage _at__ profile.net
> To:             Internet in Bibliotheken <INETBIB _at__ ub.uni-dortmund.de>
> Subject:        Bibliotheke in Deutschland
> Date sent:      Wed, 12 Jul 1995 16:47:39 -0500
> Send reply to:  Internet in Bibliotheken <INETBIB _at__ ub.uni-dortmund.de>

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> Vielen Dank fuer die Antworte von Herrn Mittrowan, Doehmer, und Dr. Weippert. 
>  Es gibt auch eine Dame in Ohio, die ein Bibliothekswisschaftstudium macht.  
> Ich werde die Adressen mit ihr mitteilen.  Und ich kann das Organigramm gut 
> benutzen.  Jetzt habe ich nur einige Fragen mehr.
>     Ich wuerde gern Nachrichten von Dt. bekommen, aber die Bibliothek bei 
> der Univ.Oklahoma hat nur der Spiegel.  Weisst jemand, ob andere Zeitschriften 
> "on-line" sind?  Oder wenn jemand mich Namen oder Titeln schreiben koennte, 
> dann kann ich versuchen, sie in den anderen Unis hier in dieser Gegend zu 
> finden.
>     Es gibt auch viele BUZZ words, neue Ausdruecke aus der Literatur in 
> den USA.  Wenn ich Ihnen diese Woerter geben, kann jemand mich nur sagen, 
> welche bekannt/unbekannt, populaer/unpopulaer sind, und wie sie auf deutsch 
> heissen:
>     Total Quality Management TQM (das habe ich im letzten e-mail 
> geschrieben.  Herr Mittrowann hat gesagt, es spielt keine grosse Rolle, und 
> hier in Bibliotheke auch nicht, aber sehr populaer in grosse Geschaefte.)
>     Quality Circles (wo Angestellte zusammen in einer Gruppe fuer eine 
> bestimmte Zeit (min. 3 Monate, max. 3 Jahre) arbeiten.)
>     Employee Involvement (nicht Mitbestimmung.  Diese Theorie meint, dass 
> Angestellte zufriedener, gluecklicher sind, wenn sie verstehen warum sie 
> machen, was sie machen.  Also, sind sie informiert, aber haben keine Rolle in 
> was gemacht ist.)
>     Ueber Mitbestimmung:  Ich weiss, dass das nur fuer Industrie ist, aber 
> gibt es etwas aehnlich fuer Angestellte und Leitende Angestellte im Buero 
> oder, z.B. auf der Uni?
>     Ich freue mich auf die Antworte und ich bedanke mich sehr fuer die 
> Hilfe.
> 
> Mit herzlichen Gruessen aus Oklahoma, das Herzland,
> Nancy Barnum
> Oklahoma City, OK
> e-mail:  sage _at__ profile.net
> fax:     1-405-297-6450
> 
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Liebe Frau Barnum,

ergaenzend zu Ihren Fragen:

1. TQM:
 Gleiche Meinung wie Kollege M.

2. Quality Cycles:> 
 Als Organisationsterminus nicht bekannt. Aber die Tatsache als 
solche gehoert gewiss zum Alltag, i.e. Beschaeftigte, die sich zur 
Loesung einer bestimmten Aufgabe kurzzeitig zusammenfinden 
(Projektgruppen, Ad-hoc-Gruppen u.a.). Die von mir bereits genannten 
Teams gehoeren im engeren Sinn nicht dazu, da sie auf unbegrenzte 
Dauer angelegt sind.

3. Employee Involvement
Eigentlich eine Selbstverstaendlichkeit. Auch ohne Theorie und 
mikrooekonomische Terminonologie sollte jeder Chef im eigenen 
Interesse immer darauf bedacht sein, die Mitarbeiter und 
Mitarbeiterinnen auf einem guten Informationslevel zu halten.

4. Ueber "Mitbestimmung" (= technical term)

Mitbestimmung gibt es nicht nur in der Industrie (wahrscheinlich 
meinen Sie die "Montan-Mitbestimmung" fuer die Schwerindustrie). In 
der Industrie und im oeffentlichen Dienst (in Deutschland sind 
auch die Beschaeftigten der Universitaet -  Professoren, Lecturers, 
Bibliothekare und Verwaltungsleute -  civil servants) gibt es die 
gesetzlich geregelte Mitbestimmung durch Betriebsraete (in der 
Industrie) oder Personalraete (im oeffentlichen Dienst); das sind 
Gremien (bords), die in bestimmten Angelegenheiten von der Firmen- 
oder Behoerdenleitung konsultiert werden  m u e s s e n . An der 
Universitaet sind nur die Professoren oder ihnen gleichgestellte 
Staff-Mitglieder durch kein vergleichbares Gremium vertreten. Die 
Bibliotheksbeschaeftigen aber auf jeden Fall. 

Mit herzlichen Gruessen

    Klaus Doehmer
    
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